Работа в выходной день или праздничный нерабочий день оплачивается не ниже, чем в двойном размере, напоминает в новогодние выходные Министерство юстиции.
Размер праздничного заработка зависит от внутренних документов, уточняет Минюст. В них могут предусматриваться более высокие размеры доплат, чем доплата в двойном размере.
По желанию работника работа в выходной день или праздничный нерабочий день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха. В случае компенсации работы оплата за нее производится не менее чем в одинарном размере.
Если работник трудился в соответствии с графиком или трудовым договором в общеустановленные выходные дни (субботу или воскресенье при пятидневной рабочей неделе или в воскресенье при шестидневной рабочей неделе), а выходные дни ему предоставлялись в другие дни рабочей недели, то работа в общеустановленные выходные дни оплачивается в одинарном размере.
