По утверждению председателя Ташкентского городского совета, заместителя председателя Федерации профсоюзов Узбекистана Сайфуллы Ахмедова, в настоящее время через коллективные договоры решаются вопросы обеспечения занятости, создания новых рабочих мест, повышения квалификации, выплаты заработной платы, социальных льгот и гарантий, отдыха и оздоровления.
В среднем сумма денежных средств, затраченных на одного работника в течение прошлого года по республике, составила более 7,6 млн. сумов.
Сегодня коллективный договор становится эффективным средством повышения заработной платы.
В частности, на основании коллективных договоров на 19015 предприятиях и в организациях страны увеличен коэффициент по разрядам отчислений, установленный Единой тарифной сеткой. За счет этого увеличена заработная плата 890417 сотрудникам.
Коллективные договоры содержат норму о получении предварительного согласия профсоюзов на прекращение трудового договора с работниками по инициативе работодателей.
Согласно коллективным договорам, 98436 работников получили возможность работать по совместительству.
Также за 11 месяцев оказана социальная помощь почти 185000 гражданам и 78210 семьям на 174 млрд. 815 млн сумов.
Вопрос обеспечения достойной оплаты труда также находится в центре внимания профсоюзов. В частности, осуществляется общественный мониторинг за своевременной выплатой заработной платы, соблюдением стандартов минимальной заработной платы и устранением ее задержек.
В результате 372 обращений в суд, прокуратуру, хокимият, инспекцию труда усилиями профсоюзов за 11 месяцев взыскано более 151 млрд. сумов невыплаченной заработной платы.
В настоящее время на предприятиях, в организациях и учреждениях Узбекистана на профсоюзном учете состоят 2967 организаций с охватом 818232 человека.
В. Новиков
Причём здесь влияние профсоюзов на достойную зарплату? Вы о чём? Директорам сейчас дана такая власть, что чихать они хотели на вопрос о достойной зарплате, тем более, когда профсоюз карманный. Да,задержку выплаты можно отбить и то, благодаря тому, что есть статья для работодателя за невыплату своевременно. А, в остальном, учитывая, что профсоюзы зависимые, служат, в лучшем случае, распределением путевок и подарков на праздники. Были бы независимы, другое дело.
Из 36 000 000 населения -850 000 в профсоюзах ! Как-то странно. Создается впечатление, что этот профсоюз никому, кроме его руководства, не нужен !
Это раньше профсоюзы при СССР были сильные а щас так себе показуха не более.