Компания оплачивает своим сотрудникам доступ к следующим видам медицинских услуг: проведение медицинского осмотра раз в год;
медицинские услуги для членов семей сотрудников, а также пенсионеров АО «Узбекнефтегаз»;
оплата медикаментов и изделий медицинского назначения (зарегистрированных в Узбекистане) инвалидам от трудового увечья, а также получившим травму на производстве.
На основании заявлений работников льготные путевки были предоставлены 674 работникам в санатории «Зомин», «Октош», «Чинабад», «Турон», «Чорток», «Чимион», «Бустон», «Умид Гульшани» и другие санатории, относящиеся к Федерации профсоюзов Узбекистана. В них в 2022 году отдохнули и поправили свое здоровье 314 сотрудников за счет профсоюзного бюджета (896 191,8 сума) и 360 сотрудников за счет бюджета социального страхования (1 083 482 сума). Кроме того, 1 173 сотрудника, а также члены их семей отдохнули на льготных условиях в санатории ООО «UNG TOSHKENT DENGIZI OROMGOHI», относящегося к АО «Узбекнефтегаз».
В 2022 году новогодние подарки получили 20 тыс. детей сотрудников, на приобретение подарков было потрачено в общей сложности 4 млрд. 277 млн сумов.
В 2022 году суммарный размер материальной помощи сотрудникам по случаю рождения ребенка (1,2 МРОТ) составил 1 млрд. 411 млн сумов.
В 2022 году суммарный размер материальной помощи сотрудникам по случаю первого бракосочетания (десятикратный размер МРОТ)составил 6 337 300 000 сумов.
В летний сезон 2023 года в детских оздоровительных лагерях оздоравливаются свыше 10 тысяч детей сотрудников.
При выходе на пенсию сотруднику выплачивается единовременное пособие в размере 8 % от его текущей месячной заработной платы за каждый год работы в отрасли, а сотруднику с общим стажем работы в отрасли 20 и более лет − 12 % от текущей месячной заработной платы за каждый год работы в отрасли.
О составе социального пакета подробно говорится в отчете об устойчивом развитии АО «Узбекнефтегаз» на 2022 год.
В. Новиков
