Первый заместитель министра внутренних дел Российской Федерации Александр Горовой заявил, что ведомство может закрыть границы, если до 15 июня государства СНГ не заберут своих граждан-нелегалов. Это касается и Узбекистана, более 332 тысяч жителей которого незаконно находятся сейчас на территории России.
На пленарном заседании Межпарламентской ассамблеи государств-участников СНГ Горовой призвал принять к мигрантам решительные меры.
«Коллеги, я бы хотел к вам с просьбой обратиться. Численность ваших граждан, которые на сегодняшний день находятся на территории моей страны, незаконна, — заявил он. — Если мы с вами вот эту численность до 15 июня не уберем, как подразумевает указ президента, эти люди будут подвергнуты наказанию вплоть до выдворения и закрытия границ», — цитирует слова замминистра «Интерфакс».
В качестве меры воздействия на нелегальных мигрантов Александр Горовой предложил использовать агитацию в прессе.
«Мне бы хотелось, чтобы вы в своих государствах посредством работы со СМИ, блогерами провели агитационную работу», — сказал он.
По данным МВД РФ, представленным на заседании, в России на сегодняшний день находятся более 332 тысяч нелегальных мигрантов из Узбекистана, 247 тысяч — из Таджикистана, 152 тысячи — с Украины, 120 тысяч — из Азербайджана, 115 тысяч — из Киргизии, 61 тысяча — из Армении, 56 тысяч — из Молдавии, 49 тысяч — из Казахстана, пишет РИА «Новости».
«Никакой правоприменительной практики к гражданам ваших государств за нарушение миграционных режимов применяться не будет», — пообещал Горовой.
Напомним, что иностранцам, застрявшим в России из-за закрытия границ во время пандемии, указами президента продлили сроки пребывания до 15 июня 2021 года.
Ранее ТАСС сообщало, что МВД России разрабатывает законопроект, который позволит иностранцам и лицам без гражданства смогут легализовать свое пребывание в России, несмотря на имеющиеся нарушения. По сведениям агентства, министерство планировало дать нарушителям установленных требований в сфере миграции возможность урегулировать свое правовое положение.
Уникальная библиотека создана в Международном университете туризма «Шёлковый путь». В чём её особенности?
Университет туризма «Шёлковый путь» и её библиотека стали одним из пунктов посещения в ходе пресс-тура для местных и зарубежных журналистов, организованного Министерством туризма и спорта Узбекистана при поддержке хокимията Самаркандской области и Департамента по развитию туризма Самаркандской области.
Университет был открыт относительно недавно в 2018 году и на сегодняшний день является одним из самых известных и престижных высших учебных заведений и самым первым университетом в сфере туризма Узбекистана в Центральной Азии.
В университет студенты обучаются практически по всем специальностям бакалавриата и магистратуры в области туризма, объединённых тремя крупными направлениями: коммуникации, экономические и гуманитарные науки.
Программа очной формы обучения бакалавриата включает такие специальности, как «Маркетинг в сфере туризма», Туризм (по направлениям деятельности: цифровой туризм), Проектирование в сфере туризма; Логистика в туристической деятельности; Менеджмент массовых мероприятий; Гид-экскурсовод и переводческая деятельность и другие.
С 2019 года в Международном университете туризма “Шелковый путь” реализуется совместная образовательная программа бакалавриата 3+1 с выдачей двойных дипломов (Double degree).
По программе двойных дипломов университет имеет контракты с такими мировыми Университетами, как Guilin Tourism University (Китайская Народная Республика), High school of logistics (Чешская Республика), Sahid Polytechnic in Jakarta (Индонезия), Sahid Institute of Tourism of Surakarta (Индонезия).
Однако, одним из главных достижений университета стало создание крупнейшей и богатой библиотеки, в которой студенты получат все необходимое для более обширного ознакомления с многогранной сферой туризма.
Университетская библиотека разделена на следующие читальные зоны: зал электронных ресурсов, центральный зал, международный зал, национальный зал, а также зал редких книг.
Особое место занимает комната ректора, в которой хранятся книги из личной библиотеки Заместителя Премьер-министра, Министра туризма и спорта Узбекистан Азиза Абдухакимова.
Он же и представил общественности уникальную университетскую библиотеку, оформленную в современном дизайне, и которой придаётся роль полноценного высокотехнологичного центра туристических знаний.
Азиз Абдухакимов пояснил: «Книги для библиотечного фонда приобретались в странах Европы, США, России, в соседних республиках и других государствах. Для пополнения книжного фонда библиотеки планируется выделить дополнительно до 2,5 млрд сум. У университета есть все основания полагать, что библиотека станет международным научно-исследовательским центром в сфере туризма».
Главной особенностью библиотеки является то, что основная ставка при пополнении библиотечного фонда делается на приобретении книг, необходимых для расширения знаний по истории, географии, этнографии, искусства и культуры как нашей республики, так и других стран. Одним словом, выпускник университета должен стать эрудированным специалистом, отвечающим всем требованиям в сфере туризма.
В обеспечении библиотеки книгами принимали участие многочисленные международные и местные, туристические организации и зарубежные посольства.
На сегодняшний день в библиотеке собрано более 10 тысяч экземпляров, а также более тысячи книг в электронном формате. Вся библиотека оснащена современным оборудованием, лингафонным кабинетом, в котором предоставляются все необходимые электронные материалы для изучения языков и ознакомления с тенденциями в сфере туризма.
На видеоконференции 14 апреля, в которой приняли участие министры иностранных дел и министры обороны стран НАТО, была достигнута договоренность начать официальный вывод войск из Афганистана. Это решение приняли после того, как президент США Джозеф Байден заявил, что намерен вывести американские войска из Афганистана к 11 сентября.
Среди областей и регионов больше всего вакцину получили жители Наманганской области — 5 004 человека. Далее по числу вакцинированных людей лидирует Самаркандская область (4 596 человек, Кашкадарьинская область (4 148 человек). Меньше всего вакцину получили граждане из Ташкента (2 276 человек) и Хорезмской области (1 877).
12 апреля в Сурхандарьинской области произошла ссора между 46-летним мужчиной и 13-летним подростком. В результате ссоры мужчина ударил подростка в живот.
Причиной стал тот факт, что тинейджер срывал недозревший урюк (довча). Об этом сообщает пресс-служба Следственного департамента при МВД Республики Узбекистан.
Происшествие случилось 12 апреля, примерно в 19:45, в Термезе, в махалле «Кокилдор-ота». 46-летний Ш. Урал находился около своего дома и увидел, как 13-летний Азизбек срывает не поспевший урюк (довча) с дерева. Согласно информации, после просьбы мужчины подросток не захотел уходить, в результате чего завязалась ссора, которая вылилась в то, что Ш. Урал нанёс удар в область живота несовершеннолетнему Азизбеку.
Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы Азибек получил опасное для жизни и здоровья телесное повреждение.
По данному факту со стороны Следственного отделения при УКД ОВД города Термеза в отношении Ш. Урала возбуждено уголовное дело по п. «л» ч. 2 ст. 104 (Умышленное тяжкое телесное повреждение, совершённое с применением оружия или предметов, которые могут быть использованы в качестве холодного оружия) Уголовного кодекса РУ. Ш. Урал был задержан в процессуальном порядке. Ведется следствие.
В ближайшие годы в Узбекистане можно будет купить акции АО «Навоийский горно-металлургический комбинат». И не только его. Опубликован перечень предприятий, ценные бумаги которых в 2021-2023 годах подлежат публичному размещению через фондовую биржу. В их число вошли акционерные общества «Узметкомбинат», «Узбекнефтегаз», Узнацбанк, Народный банк, Узагробанк, Микрокредитбанк, Кишлок курилиш банк, Узагросугурта, Курилишмашлизинг, Узбекинвест, Uzbekistanairways, Узтрансгаз, Алмалыкский и Навоийский ГМК, Узавтосаноат.
В стране принята программа по развитию рынка капитала на 2021-2023 годы. В ней, в частности, отмечена низкая доля ценных бумаг в свободном обращении относительно ВВП всего 0,3%. При этом наибольшая часть сделок на фондовом рынке (более70% объема набирже) приходится на долю предприятий с государственным участием.
Как ранее сообщалось, с мая текущего года рынок капитала передается под крыло Министерства финансов. Постановлением главы государства от 13 апреля в стране упраздняется Агентство по развитию рынка капитала.
На Министерство финансов возложена реализация единой государственной политики в области формирования, развития, регулирования, контроля и корпоративного управления на рынке ценных бумаг. Оно будет защищать права и законные интересы инвесторов, занимающихся практикой ценных бумаг, а также владельцев ценных бумаг.
В функции ключевого экономического ведомства входит также контроль за соблюдением актов законодательства о рынке ценных бумаг, об акционерных обществах и защите прав акционеров, информирование инвесторов и общественности о состоянии развития отечественного рынка капитала и его профессиональных участниках и д.р.
Определены ключевые ориентиры рынка капитала.
В частности, до конца 2023 года предстоит довести до 45 трлн. сумов капитализации. рынка капитала путем создания создания эффективного механизма финансирования, альтернативного банковскому кредитованию. В 2020 году этот показатель составлял 1,9 трлн.сумов, прогнозы на 2021 год- 4,5 трлн. , на 2022 год- 14,5трлн.
Этнический серб Деан Йованович, — в России трансформировавшийся в Ивановича, — Суботич стал восьмым туркестанским генерал-губернатором, сменив, в 1905 году на этом посту скончавшегося Н. Н. Тевяшова. Деан Иванович, пожалуй, был самый либеральный начальник края, несмотря на то, что управлял Туркестаном в самый разгар первой русской революции. На этом посту Суботич всячески старался избегать репрессий, смягчал как мог полицейский режим, вёл с революционными деятелями переговоры. Возможно, действительно, таковы были взгляды генерала-губернатора, сформировавшиеся под влиянием либеральных ветров, подувших над империей, а возможно это была просто его личная добропорядочность – по его приказу не произведено было ни одного ареста, не установлено ни одной виселицы — мы не можем это знать точно. Но за это, в конце концов, он и поплатился. Впрочем, об этом мы расскажем чуть ниже.
Сослуживцы прозвали Суботича „генерал-ракета“, настолько он был импульсивен и горяч. Храбрый офицер, участвовавший во многих сражениях, человеком он был неоднозначным, но безусловно честным и справедливым. Вот об этом военачальнике и администраторе, одном из тринадцати туркестанских генерал-губернаторов, и пойдёт речь в нашем повествовании.
Глава первая
Родился наш герой в прекрасном европейском городе Вена, где на протяжении многих лет его предки служили Австро-Венгерской империи. Произошло это событие 7 мая 1851 года (все даты даются в старом стиле). Отцом Деана был известный сербский поэт, писатель, журналист и политик Йован Суботич. Участник Славянского конгресса, состоявшегося в Праге в 1848 году, доктор Суботич являлся приверженцем идеи независимости Сербии и объединения славянских народов. В семье царил культ России, как главной страны всех славян и символ надежды на скорое освобождение Сербии от турецкого ига. Приведём с сокращениями одно из стихотворений Йована Суботича под названием “Привет Москве”:
Златоглавый город,
Мать-Москва родная!
Слышишь? — это голос
С берегов Дуная!
Голос дальней Шары
И Косова поля,
Что к тебе несется,
Матушка, оттоля!
Город вечно юный,
Дорогой и милый,
Ты — что сон отрадный,
Навеянный вилой!
Все к тебе мы с юга
Устремляем очи,
Дивная невеста
Светлой Полуночи!
Шибко бьётся сердце,
Кровь вскипает в жилах,
Чуть тебя вспомянешь,
Мать нам братьев милых.
Славиться, гордиться
Можешь ты по праву,
Искони добывши
Честь себе и славу!
Так услышь же, мати,
Этот голос с юга,
Голос братьев верных,
Клич во другу друга!
Будешь ты нам сниться
Там и днём, и ночью,
Вся полна красою
Дивною и мощью!
Совершенно понятно, что Россия стала центром притяжения и для сыновей доктора Суботича – Деана и младшего Воислава. Правда, каждый из них выбрал свой путь. Воислав семнадцатилетним юношей отправляется в 1876 году, на Сербско-турецкую войну, оставив медицинский факультет в Вене. Врачом он всё же станет, окончив позднее Сорбонский университет в Париже, а затем блестяще защитив в Вене докторскую диссертацию по медицине. Воислав был участником практически всех Балканских войн вплоть до Первой мировой войны, пройдя вместе с сербским войском «Албанскую голгофу», когда при отступлении армии десятки тысяч солдат и гражданских лиц погибли от ран, болезней и голода. На мирном поприще старший сын доктора Суботича основал первое хирургическое отделение Земунской больницы, был председателем Сербского врачебного общества, стал одним из трех основателей Медицинского института в Белграде и первым деканом и проректором в истории этого института. Сербия по праву гордится этим выдающимся человеком.
Доктор Йован Суботич (1817-1886), портрет неустановленного мастера и Воислав Суботич (1859-1923), фотопортрет неустановленного мастера
Иную стезю выбрал старший брат. Окончив 6-классную гимназию в Вене, семнадцатилетний Деан, с детства мечтавший о России, уезжает в Петербург где поступает во 2-е военное Константиновское училище, став вместе с другими поступившими туда юношами “констапупом” – так, в народе, называли учившихся там юнкеров. Два года пролетело быстро, и вот, как сказал поэт: “Юнкера, юнкера кем вы были вчера, а сегодня вы все офицеры”. Стал офицером и Деан Суботич, в чине подпоручика зачисленный по армейской пехоте и прикомандированный к лейб-гвардейскому Гатчинскому полку.
Через год, уже прапорщик гвардии Суботич поступает в Николаевскую Академию Генерального штаба и через три года оканчивает её по второму разряду. Между прочим, поступление в Академию отнюдь не означало автоматического окончания академии: до выпускных экзаменов доходило порядка восьмидесяти-девяноста процентов слушателей, остальные, не выдержав тяжёлой учебной нагрузки, отчислялись и направлялись по месту предыдущей службы. Для офицера такое событие безусловно, становилось трагедией, случались даже самоубийства на этой почве.
Но, несмотря на это, такая жёсткость была несомненно оправдана. Выходцы из Академии должны были стать действительно элитой русской армии, с высочайшими волевыми и профессиональными качествами. Обращалось особое внимание и на нравственную оценку офицеров, обучающихся в Академии, “с тем, чтобы по возможности, оградить генеральный штаб от личностей, не соответствующих его требованиям”. Одновременно с Суботичем в 1874 году академию окончили ещё 22 человека. Среди них Алексей Николаевич Куропаткин, выдающийся военный и государственный деятель, также впоследствии назначенный туркестанским генерал-губернатором. Вообще, выпуск 1874 года, был незаурядный: 12 будущих генералов, из них девять – полных, два будущих военных министра и два будущих генерал-губернатора Туркестана.
Академия позади и подпоручик Суботич отправляется на Кавказ, в гренадёрскую Его Императорского Высочества великого князя Михаила Николаевича артиллерийскую бригаду, входившую в состав Кавказской гренадёрской дивизии. Командиром бригады в то время был полковник Фёдор Лаврентьевич Кульстрем, участник Крымской и Кавказской войн.
А через два года заполыхали Балканы. Там вспыхнуло восстание сербов и болгар против турецкого ига, которое Стамбул пытался залить кровью.
Сначала полыхнуло в Северной Герцеговине. Изнемогавшие под тяжёлым гнётом турецких налогов, её жители, летом 1875 года подняли восстание. Искрой послужило столкновения крестьян с турецкими сборщиками податей, вызвавшие кровавые схватки между христианами и мусульманами. Порта попыталось подавить возмущение с помощью армии, но встретила ожесточённое сопротивление. Мужчины вооружились, бросили свои дома и ушли в горы, а старики, женщины и дети, чтобы избежать поголовной резни, бежали в соседние Черногорию и Далмацию. Вскоре восстание охватило всю Герцеговину, а затем словно лесной пожар перебросилось в Боснию и Болгарию.
Сербские головы на частоколе в турецкой деревне. Художник В. Д. Поленов. Сербия. 1876 г.
Восставших поддержала Сербия, имевшая статус автономии в Османской империи. Западные европейские державы в этом конфликте заняли сторону Турцию. Сербии был предъявлен своего рода ультиматум: “Коллективное заявление дипломатических представителей европейских держав в Белграде сербскому правительству”. В нём представители Австро-Венгрии, Англии, Франции, Италии и Германии, предупреждали, что, если сербское правительство допустит агрессивные действия против Порты, они не будут его защищать — хотя по договору 1856 года обязаны были это сделать.
Фарисейская европейская политика, которая не изменилась и поныне. Однако, несмотря на давление коллективного Запада, Сербия и присоединившаяся к ней Черногория 20 июня 1876 года объявили Турции войну. По Балканам потекли кровавые реки. Русские газеты неистовствали, призывая к немедленному отмщению за мученически погибших братьев по крови и вере. Позабыв о своих политических взглядах и позициях подавляющее большинство населения России выступило за оказание помощи “братушкам”. На Балканы потянулись русские добровольцы, вливаясь в сербскую армию, во главе которой стал покоритель Ташкента генерал Михаил Черняев. В эту же армию был откомандирован и поручик Деан Суботич.
Так начался его боевой путь.
Продолжение следует
На заставке: Начальник Южно-Маньчжурского отряда генерал-лейтенант Д. И. Суботич. 1900 г. Фотопортрет неустановленного мастера.
Информационная служба Министерства энергетики предоставила подробную информацию, какие суммы расходуются на то, чтобы мы все были со светом и газом.
По предоставленным данным, на сегодняшний день подписано 61 соглашение о привлечении внешнего долга под государственную гарантию с целью улучшения деятельности отрасли, увеличения производственных мощностей, технического и технологического перевооружения. Из них 50 — в области электроэнергии и 11 — в области нефти и газа. Общая стоимость этих соглашений составляет 9 млрд. 914 млн. долларов США, из которых привлечено 5 млрд. 722 млн. долл.
Особый акцент сделан на крупнейшем проекте АО «Узбекнефтегаз» —Узбекистан GTL проектной стоимость 3,6 млрд. долларов, из которых 2,3 млрд. долл. от международных финансовых институтов.
В настоящее время проектные работы выполнены на 99%, строительно-монтажные работы — на 95%. На объекте задействованы более 13 тысяч рабочих и инженеров. Запуск производства продукции запланирован на июль нынешнего года.
После запуска проекта ежегодно будет перерабатываться 3,6 млрд. кубометров газа, из которого будет вырабатываться 1,5 млн. тонн синтетического жидкого топлива в год. Из него будет производиться более: 307 тысяч тонн авиакеросина, 724 тысяч тонн дизельного топлива, 437 тысяч тонн нафты и 53 тысяч тонн сжиженного газа. В год будет производиться продукции на 7,8 трлн. сумов и экспортироваться — на более 123 млн. долларов. В госбюджет будет перечислено 1,5 трлн. сумов.
Что делается для улучшения электроснабжения? АО «Тепловые электростанции» реализовало 8 проектов на Ташкентской, Талимарджанской Навоийской, Туракурганской и Тахиаташской ТЭC .
Только запуск на полную мощность одной Туракурганской ТЭС позволил удовлетворить основные потребности в электроэнергии Ферганской долины, в том числе Наманганской, Aндижанской и Ферганской областей.
Пресс-служба назвала еще один крупный проект — внедрение Автоматизированной системы учета и контроля электроэнергии (АСКУЭ). общей стоимостью 552 млн. долларов. На сегодняшний день в стране установлено около 6,5 млн. современных электросчетчиков.
В рамках визита глава верхней палаты парламента Узбекистана Т. Нарбаева приняла участие в работе заседания Совета Межпарламентской Ассамблеи государств – участников СНГ рассмотрен ряд вопросов по деятельности Ассамблеи, в том числе итогов работы организации за 2020 год.
Участники заслушали информацию о решениях Совета глав правительств СНГ от 6 ноября 2020 года и Совета глав государств СНГ от 18 декабря 2020 года, которую представил Председатель Исполнительного комитета СНГ Сергей Лебедев.
Члены Совета также обсудили ход подготовки к IX Невскому международному экологическому конгрессу, намеченному на 27–28 мая 2021 года, и третьему Евразийскому женскому форуму, который пройдет 13–15 октября 2021 года. Парламентарии рассмотрели итоги наблюдения за избирательными кампаниями, прошедшими в январе этого года и ряд других вопросов.
Кроме того, рассмотрена деятельность Экспертного совета по экономике при Ассамблее, а также задачи по реализации Стратегии экономического развития Содружества до 2030 года.
Информационная служба Сената Олий Мажлиса отмечает, что очередное заседание Совета глав государств СНГ, а точнее юбилейный саммит СНГ, планируется провести в Минске. А в ноябре 2022 года согласовано проведение заседания МПА СНГ в Узбекистане.
15-го апреля, в 23:08 часов в дежурную часть МЧС поступило сообщение о пожаре, возникшем в цеху по производству полиэтиленовой продукции, расположенном в Сергелийском районе по ул. Об этом сообщает пресс-служба МЧС Узбекистана.
На место происшествия прибыли 12 пожарно-спасательных экипажей МЧС. По предварительным данным огнём объято около 1000 кв. м площади предприятия.
Пожар был локализован 16-го апреля, примерно, в 00:10. Согласно первичным данным жертв и пострадавших в результате пожара нет. Ситуация под контролем специалистов ведомства.
Согласно соответствующему постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан, в текущем году планируется провести строительно-ремонтные работы и благоустройство мемориального комплекса «Шахидлар хотираси» в городе Ташкенте. Об этом передает пресс-служба столичного хокимията.
В ходе реконструкции будет воздвигнута символическая книга с именами жертв репрессий, без повреждения деревьев на территории будет реконструирована символическая ротонда, построено отдельное административное здание для сотрудников музея, здания бытового обслуживания населения, магазины товаров народного ремесла и торговые точки, открытый амфитеатр, также будет создана зона Wi-Fi.
Члены делегации Сената Олий Мажлиса в рамках визита в Российскую Федерацию приняли участие в работе международной парламентской конференции «Глобальные вызовы и угрозы в условиях пандемии COVID-19. Терроризм и насильственный экстремизм», сообщает Информационная служба Сената Олий Мажлиса.
В конференции приняли участие главы парламентских делегаций МПА СНГ, Председатель ПАСЕ Хендрик Дамс, Председатель Специального комитета по борьбе с терроризмом ПА ОБСЕ Рейнхольд Лопатка, Председатель Исполнительного комитета — Исполнительный секретарь СНГ Сергей Лебедев, заместитель Генерального секретаря ООН, Исполнительный директор управления ООН по наркотикам и преступности Гада Фатхи Вали, представители других международных организаций, ученые и эксперты.
Участники рассмотрели вопросы правовых механизмов международного сотрудничества в противодействии терроризму и насильственному экстремизму, защиты прав жертв этих преступлений, оценили террористическую угрозу и усилия по предотвращению насильственного экстремизма, последствия пандемии COVID-19 и другие.
Выступившая на конференции Председатель Сената Олий Мажлиса Т. Нарбаева отметила, что пандемия COVID-19 стала серьезным вызовом для мирового сообщества, привела к сбою национальной экономики и системы здравоохранения всех стран, обнажила наиболее острые проблемы общества.
— Социальные потрясения порождают предпосылки для радикализации отчаявшихся людей, особенно молодежи, — сказала Председатель Сената Т. Нарбаева. — Как и вирус, терроризм не признает границ государства и представляет опасность для всех стран в равной степени. Меры по предупреждению терроризма и насильственного экстремизма безусловно должны основываться на законодательство страны, а также соответствовать международным стандартам в области прав человека. При этом классификация подобных преступлений в национальном законодательстве должна быть ясной для широкой общественности.
Отмечая проведенную работу в Узбекистане в данном направлении, глава верхней палаты парламента Узбекистана Т. Нарбаева подчеркнула:
— Очень важно, что в последние годы получили развитие межпарламентские связи, которые позволяют эффективно решать вопросы по многим направлениям, в том числе в борьбе с терроризмом и экстремизмом. В этом деле важна роль парламента, которая призвана не только создавать необходимую законодательную основу противодействии экстремизму и терроризму, но и осуществлять повсеместную деятельность по формированию в обществе атмосферы неприятия этих явлений, внедрению превентивных механизмов общественного реагирования на них. Учитывая международный трансграничный характер угроз, фактор межгосударственного взаимодействия приобретает ключевую значимость. Узбекистан выступает за еще большую консолидацию стран-партнеров в этом направлении.
Четыре победителя были объявлены 9 апреля в Алматы во время виртуальной церемонии, организованной Всемирным банком в партнерстве с Глобальным Форумом Ландшафтов (GLF), Казахстанско-Немецким университетом (DKU) и инновационной компанией Plug and Play (P&P).
На конкурс было подано 159 предложений из 28 стран с пяти континентов. Более половины заявок поступило из стран Центральной Азии. Ведущие эксперты со всего мира в составе 42 человек из Всемирного банка и организаций-партнеров оценили представленные материалы и отобрали 24 проекта.
«Этот день является кульминацией работы многих месяцев по разработке и оценке наиболее инновационных и передовых предложений», — отметил Стивен Шонбергер, Региональный Директор Всемирного банка по устойчивому развитию в Европе и Центральной Азии.«Мы намерены продолжить развитие и совершенствование отобранных проектов, а также построение прочных партнерских отношений между предпринимателями, инвесторами, образовательными учреждениями, гражданским обществом и государственными структурами с целью достижения долгосрочных положительных результатов в регионе Центральной Азии и за его пределами».
Конкурс передовых технологий, запущенный в ноябре 2020 года, нацелен на выявление инновационных идей для решения проблем деградации земель и опустынивания в регионе Аральского моря. При поддержке Всемирного банка и его партнеров, правительства Казахстана и Узбекистана достигли прогресса в сокращении экологического ущерба, вызванного высыханием Аральского моря.
«Сфокусировав внимание креативных умов мира на ситуации с Аральским морем, мы стремились собрать новые решения для борьбы с деградацией земель в этом регионе», — сказала Лилия Бурунчук, Региональный директор Всемирного банка по Центральной Азии. «Мы рады видеть, что Всемирный конкурс прорывных технологий привлек внимание мировой общественности к проблеме и побудил предложить свои инновационные решения».
Победители Всемирного конкурса передовых технологий:
Сельское хозяйство и управление земельными ресурсами: Процесс восстановления земель, основанный на использовании местных отложений и отходов для стабилизации засушливых засоленных земель, разработанный NETICS B.V. (Нидерланды). Запатентованная компанией технология GEOWALL® разработана для предотвращения распространения ветрами токсичной почвы из поврежденного бассейна Аральского моря.
Устойчивое лесоводство: Проект “Аральские медовые сады”, разработанный Натальей Акиньшиной и Азаматом Азизовым из Узбекистана, предусматривает посадку цветущих деревьев для развития пчеловодства, которое обеспечит новые рабочие места и доходы населения наряду с восстановлением лесов.
Социально-экономическое развитие: Инициатива Женского Водного Форума из Таджикистана, представленного Хайринисо Расуловой, Муяссарой Бобохоновой, Шохидой Тулиевой и Фарзоной Махмудовой,расширит возможности сельских женщин с помощью онлайн-технологий, наставничества и обучения в области управления водными и земельными ресурсами. Проект нацелен на сотрудничество с инициативами в Казахстане, Кыргызской Республике и Узбекистане.
Информация и знания: Приложение Sentinels для устойчивого управления пастбищами от kartECO-Консультации по экологическому и энергетическому инжинирингу (Греция) – это облачная онлайн-система, которая направлена на сохранение лугов и борьбу с разрушением пастбищ в Центральной Азии.
За свои идеи по восстановлению Аральского моря победители конкурса получили денежное вознаграждение в размере 5000 долларов США и возможность участвовать в программе наставничества.
Проекты, занявшие второе место в Конкурсе, получили по 1000 долларов США и были отмечены в категории «Восходящая звезда»:
Сельское хозяйство и управление земельными ресурсами. Питательный гидрогель для сохранения воды, а также аэрации земли и почвы (Кыргызская Республика)
Устойчивое лесоводство. Море внутри семечка: регенеративные решения в области агролесоводства для восстановления земель (Узбекистан)
Социально-экономическое развитие. Новости о бассейне Аральского моря на YouTube-канале «Земля и вода ЦА» (Германия)
Информация и знания (коллективный). Дистанционное зондирование деградированных земель с использованием дронов для оценки прорастания сельскохозяйственных культур и мониторинга их качества (Казахстан); технология PRO-access, предоставляющая информационные услуги в открытом доступе для лучшего управления земельными и водными ресурсами (Нидерланды).
Среднемесячная зарплата 500 – 700 $, компенсация расходов на проезд, питание и проживание и оплата лечения в случае болезни – так Агентством внешней трудовой миграции Республики Узбекистан описываются условия работы людей, выезжающих по оргнабору в Россию в организации ГК «ПИК» — ОАО «ПИК Индустрия» и ООО «ТехСтрой».
В нескольких публикациях, размещенных на ресурсе « Sputnik Узбекистан», указываются сходные условия:
— зарплата 60 000 – 100 000 рублей в месяц:
— стоимость авиабилетов из Узбекистана, стоимость услуг по подготовке пакета документов работника оплачивается работодателем, работодателем же оплачивается патент работника на несколько месяцев
А вот как это описывается на YouTube-канале Sputnik Узбекистан
Зарплата 60 — 100 тысяч рублей, общежитие, спецодежда и питание в первый месяц работы.
Отличные условия! А теперь посмотрим, как всё получилось на самом деле…
Граждане Узбекистана, прибывшие по оргнабору для работы в ООО «ТехСтрой», сообщают о весьма жестком конкурсе, на котором представители работодателя отбирали действительно высококвалифицированных работников, способных подтвердить свои навыки не только документально, но и практически. Помимо этого, значение имело удовлетворительное владение русским языком, как языком страны, в которой людям предстояло трудиться. То есть российский работодатель получал по системе оргнабора реально хороших работников. А что же получили сами работники?..
Начнём с того, что вопреки публикациям в СМИ, никто не предлагал работникам бесплатные авиабилеты и компенсацию услуг по подготовке документов, а вот обещанные зарплаты – вполне соответствовали тем, что были озвучены публично. Опрошенные нами люди называли размеры обещанных им зарплат в пределах от 50 до 120 тысяч рублей в месяц.
С обратившимися для трудоустройства гражданами АВТМ Узбекистана заключало весьма любопытный договор, согласно которому гражданин, трудоустроившийся по оргнабору, не вправе покидать рабочее место и менять место работы на территории Российской Федерации без согласия компетентных органов Российской Федерации и АВТМ (пп. 4.2.7, 4.2.11); и при этом обязан « воздерживаться от участия в каких-либо <…> мероприятиях, связанных с забастовкой » (п. 4.2.8), кроме того, он должен « Воздерживаться от заключения любых иных договоров, кроме данного и трудового договора с работодателем » (п. 4.2.3); также гражданин обязан: « Возвратиться в Узбекистан в течение 10 (десяти) рабочих дней после истечения срока трудового договора (или досрочного расторжения трудового договора по согласованию с работодателем) » (п. 4.2.9); « Уплачивать страховые взносов во внебюджетный пенсионный фонд Республики Узбекистан в установленном порядке и размерах из заработной платы, получаемой в Российской Федерации » (п. 4.2.10). И, наконец, фееричное: гражданин обязан « Осуществлять трудовую деятельность <…> при <…> неукоснительном соблюдении <…> национальных традиций, обычаев и норм морали Российской Федерации » (п. 4.2.6)… Списка «традиций, обычаев и норм морали Российской Федерации» в договоре не приведено…
Отказ от поедания оливье или недостаточное поедание оного, как и нарушение любого из прочих пунктов перечисленных в предыдущем абзаце, влечет «штраф в размере 1 (одного) минимального размера оплаты труда установленного в Российской Федерации (12 792 рубля, что примерно равно 1 731 324 сумам или 165 долларам США ), за каждый день неисполнения или ненадлежащего исполнения взятых на себя обязательств, предусмотренных соответствующими подпунктами пункта 4.2 настоящего договора » (п. 7.1)…
« В случае истечения срока действия контракта <…> гражданин должен обратиться в Агентство в течение 30 (тридцати) календарных дней для регистрации в Агентстве в качестве «лица, неспособного осуществлять трудовую деятельность» <…> Если гражданин не проходит регистрацию в Агентстве, он подлежит штрафу в размере 1 (одной) базовой расчётной величины, установленной в Республике Узбекистан (245 000 сумов, что примерно равно 1800 рублям или 23 долларам США )» (п. 7.2). Это еще один штраф…
В договоре не указан конкретный срок его действия. Из него следует лишь то, что он действует до тех пор, пока действует трудовой договор между гражданином и российским работодателем (ст. 6). Договор не предусматривает процедуры досрочного расторжения. Учитывая, что трудовые договора ООО «ТехСтрой» с работниками – гражданами Узбекистана – заключаются на неопределённый срок, получается, что прибывающие по оргнабору люди – отдаются в пользование российскому работодателю бессрочно.
Чтобы в памяти людей как следует отложились самые важные из их обязанностей работников заставили подписать особую «Декларацию о соблюдении обязательных требований». К числу таких обязательных требований работодатель отнёс обязательство «незамедлительно покинуть территорию Российской Федерации» в случае отказа от работы в ООО «ТехСтрой».
Как вы помните, в приманке от АВТМ значилась оплата работодателем авиабилетов в Россию. Как выяснилось, эти обещания были заведомо ложными. Договора АВТМ с ООО «ТехСтрой» и «ПИК-Индустрия» не предусматривали этого. Люди, трудоустроенные по оргнабору, приобретали билеты при посредничестве АВТМ – в назначенной для этого фирмочке, но за свой счет, причем стоили эти билеты почему-то в полтора раза дороже тех, что были в открытой продаже.
Как вы понимаете, оплата такого билета подорвёт бюджет обычной семьи и свободных денег ни на что больше не останется. А ведь нужно еще оформить патент, оплатить его оформление, внести патентный платёж хотя бы на один месяц.
К счастью, эта ситуация была предусмотрена заранее, ещё до выезда людей из Узбекистана!
Для того, чтобы оплатить патент и прочие документы работников заставили взять кредит в банке «Солидарность»…
Под вполне стандартные для России 25% годовых.
Хотя в Узбекистане, в АВТМ им обещали беспроцентную ссуду, публично заявляя при этом, что оплата патента ляжет на плечи работодателя.
По прибытии в Россию многие работники оказались вынуждены приобрести ещё и смартфоны, также в кредит. Так как для оформления кредита на оплату патента было необходимо банковское приложение.
При этом, судя по всему, для оформления кредита на телефон, банковское приложение почему-то необходимым не было…
Когда работники прибыли из Узбекистана в Россию их разместили в комфортабельных хостелах. Всего по 12 человек в комнате, на удобных двухъярусных нарах. Именно такую картину мы наблюдали в хостеле на Щербаковской 50. Вполне возможно, что в других хостелах условия были еще более комфортными.
После месячного карантина, в течение которого оформлялись документы и брались кредиты в банке «Солидарность», работников стали вынуждать подписывать трудовые договора с ООО «ТехСтрой». Согласно этим договорам, все высококвалифицированные специалисты, проходившие серьёзный конкурс, вдруг стали подсобными рабочими 1-го разряда с зарплатой в 23 989 рублей в месяц.
Одновременно с трудовым договором работникам на подпись подсовывали заявления об увольнении по собственному желанию без даты. Очевидно, это заявление является документальным свидетельством обязательств работодателя по обеспечению медицинской помощи в случае производственных заболеваний и травм… То есть, в случае получения работником производственной травмы или болезни, работодатель может использовать это заявление, проставив на нём дату ДО травмы или болезни, чтобы не нести никакой ответственности перед работником
Когда люди увидели, что им собираются платить 300$, вместо обещанных 500$ – 1500$, они стали отказываться от подписания договоров. Тогда руководство работодателя стало давить на них через охранников общежитий в которых были размещены работники. Сотрудники охраны не выпускали людей с вещами, требовали отдать документы (патенты, регистрации) и предоставить паспорта для копирования, заявляли о том, что отказавшиеся подписать трудовые договора ВМЕСТЕ с заявлениями об увольнении без даты с ООО «ТехСтрой» будут депортированы и подвергнуты крупным штрафам.
Как следует из договоров, заключенных между работниками и АВТМ, отказ от трудоустройства у конкретного работодателя, избранного АВТМ, действительно влечет штраф в размере 1 МРОТ в Российской Федерации. По состоянию на 2021 год МРОТ в Российской Федерации составляет 12 792 рубля. Начиная с середины марта на домашние адреса людей, трудоустроенных по оргнабору, стали поступать требования АВТМ об уплате штрафов. Причем, штрафы составляли не 12 792 рубля, а 20 589 рублей (величина МРОТ в Москве), хотя договор об оказании услуг АВТМ предусматривал исчисление штрафа в соответствии с МРОТ Российской Федерации, а не МРОТ Москвы. Более того, требования об уплате штрафов поступали даже в адрес тех людей, которые продолжали работать на ООО «Техстрой».
Во время наших встреч с пострадавшими мы попытались получить комментарий от руководства ООО «ТехСтрой» и ОАО «ПИК-Индустрия», а именно от сотрудников, ответственных за найм по оргнабору и за взаимодействие организаций-работодателей с нанятыми по оргнабору иностранцами, однако эти сотрудники категорически отказались общаться с нами и комментировать ситуацию.
Одновременно с этим руководство попыталось успокоить работников, заверяя их, что все первоначальные обещания будут выполнены. Не совсем понятно только для чего работодателю указывать в договорах одну зарплату, а по факту – платить другую…
На фоне этих обещаний напрашивается предположение, что работодатель обманывает либо работников, обещая им более высокую зарплату, чем это предусмотрено договором, либо – бюджет Российской Федерации, скрывая от ФНС реальные размеры зарплат.
Как оказалось позже, зарплаты работников соответствуют трудовым договорам… За исключением ряда случаев, когда они не дотягивали даже до прожиточного минимума. При этом, некоторые из уволившихся людей заявляли, что работодатель при увольнении требует подписывать документы, из которых следует, что зарплата была существенно выше той, что была фактически получена работником…
Чтобы понять какие из обещаний, озвученных при трудоустройстве, могли быть выполнены хотя бы теоретически, следует ознакомиться с соглашениями, заключенными между АВТМ Узбекистана и российскими работодателями ООО «ТехСтрой» и ОАО «ПИК-Индустрия». Оба договора явно составлены по одному шаблону, но имеются некоторые различия.
Договор с ООО «ТехСтрой» включает условие принимающей стороны (ООО «ТехСтрой») о подписании работником той самой «Декларации о соблюдении обязательных требований» (ст. 2, абз. 11, ст. 6, абз. 8).
Также договор с «ТехСтроем» предусматривает оплату работодателем «транспортных расходов, проживания, питания и других расходов <…> с последующей компенсацией за счет трудящегося-мигранта» (ст. 3), то есть работник, БЕЗ ЕГО ВЕДОМА, но С ВЕДОМА АВТМ, оказывается в долговой кабале перед своим работодателем — типичный признак торговли людьми, как описано в ст. 135 УК РУз.
Кроме того, договор с «ТехСтроем» включает обязанность работника возместить расходы работодателя на оформление патента и иных документов (опять же ДОЛГ ПЕРЕД РАБОТОДАТЕЛЕМ), а также право работодателя аннулировать патент (ст. 7, абз. 2), который, как мы помним, был оплачен самим работником за счет кредита; аналогичный пункт есть и в договоре АВТМ с ОАО «ПИК-Индустрия» (ст. 7, абз. 2) в нём указано, что трудящийся-мигрант обязан отработать 6 месяцев у работодателя, а в случае досрочного расторжения договора – обязан возместить затраты на оформление патента.
Любопытные вещи обнаруживаются в положениях договоров, регулирующих оформление и оплату патентов. Это то, для чего работники были вынуждены брать кредиты. Как выяснилось, договоры с обоими работодателями предусматривают обязанность работодателей оплатить оформление патентов с компенсацией этого оформления за счет работника, которому для этих целей предоставляется беспроцентная рассрочка на три месяца (п. 6, раздела «Памятка по трудоустройству» приложения к договору с ООО «Техстрой» и ст. 3, п. 5 договора с ОАО «ПИК-Индустрия»).
Аналогичным образом – с компенсацией за счет работника, которому предоставляется рассрочка на 3 месяца – работодатели должны были оплатить:
медицинскую документацию («ТехСтрой»);
и, как ни странно, миграционный учёт («ПИК-Индустрия»), который в норме не должен стоить ни копейки…
Оба договора предусматривают представление принимающей стороной (российский работодатель) проектов трудовых договоров для ознакомления будущих работников (ст. 3 в договорах с обоими работодателями). При этом непосредственное ознакомление работников с проектами договоров ДО ВЫЕЗДА в Россию – возлагается на АВТМ (ст. 3 в договорах с обоими работодателями), чего СДЕЛАНО НЕ БЫЛО, таким образом, АВТМ нарушил свои обязательства как перед работодателями, так и перед гражданами Узбекистана. Думаю, нарушение было сознательным — сотрудники АВТМ понимали: покажи потенциальному мигранту договор на 23989 рублей — и в Россию не поедет никто.
В обоих договорах указывается, что перевозка работников из Узбекистана в Россию осуществляется ООО «Панорама» (ст. 3 в обоих договорах) — это та самая фирмочка в которой приобретались билеты, стоившие в полтора раза дороже обычных.
Обо договора содержат статью №8, согласно которой работники, в случае увольнения обязаны покинуть территорию России «за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации». Эта оговорка, фактически сводит на нет саму обязательность покидания территории России, поскольку законодательство РФ – не устанавливает такой обязанности для иностранцев в случае увольнения.
Старобухарские ночи, Старобухарские дни, Быть бы твоим мне зодчим, Царь Исмаил Самани…
Н. Леонов
* * *
Разговор, услышанный на улице Бухары:
– Нет, восточная архитектура – это не мое. Я ее не понимаю.
– Я тоже.
– Тогда к чему этот энтузиазм?
– Не знаю. Может, чтобы стать чуть-чуть лучше…
* * *
С фотохудожником Нуриддином Джураевым я познакомилась в «Арт-галерее» напротив Гавкушон – «маленького минарета», как называют его в Бухаре. Прекрасное собрание фоторабот разместилось в живописном бывшем караван-сарае, хозяин – красивый, очень скромный человек с теплым взглядом истинного бухарца. Приметил, с каким восторгом я смотрю на снимки его коллеги и друга, знаменитого Шавката Болтаева, в стиле «сфумато»: заснеженная стена Арка, Мири-Араб зимой, Калян в дымке тумана…
– Возьмите, это вам на память…
* * *
…Еще одно негромкое, не загламуренное пока для туристов чудо – дом Файзуллы Ходжаева.
«Явившись в назначенный час, мы были введены в большую залу.
– Тысяча и одна ночь! Сокровищница халифа! – воскликнул я.
Весь пол был устлан кучами образцов яшмы, малахита, переливчатого «павлиньего глаза», разноцветных мраморов и других неизвестных мне пород. Они перемежались со столбиками древних узорчатых изразцов из мечетей Бухары и Самарканда, а на столах лежали груды светлых ходжентских аметистов и зеленоватой с темными прожилками персидской бирюзы. По стенам висели полотнища шелка и парчи… ковры…
– Для выбора хватит! Не правда ли?
К нам подходил сам хозяин. Маленькая белая чалма при европейском пиджаке, капризный излом тонких губ, мягкий овал лица, нос с горбинкой…»
Так описывал этот удивительный дом и его столь же удивительного хозяина современник, которого в 1920-х годах Файзулла Ходжаев пригласил в качестве эксперта по выбору материалов для украшения своего кабинета в восточном стиле.
Мне же, в один из недавних моих приездов в родной город, показывал-дарил это чудо, о котором я ухитрилась ничего не узнать за семнадцать лет своей жизни в Бухаре, мой одноклассник. Звали его Джамшид Саиджанов, и был он (увы, теперь уже – был…) прямым потомком – кажется, даже внуком Мусы Саиджанова. Того самого знаменитого бухарского просветителя-джадида, младобухарца, первого узбекского профессора-археолога, вместе с многими другими попавшего в 1937-м под красное колесо…
…Наивные они были люди – джадиды, младобухарцы… Избалованные русским колониализмом, боявшимся малейшего неделикатного вмешательства в дела местного населения, поощрявшим строительство мечетей и медресе, производившим баев в генералы, принимавшим их детей в Кадетский корпус. Никто в 1920-х и предположить не мог, до чего дойдет людоедство большевиков…
Конечно, я и мои однокашники, подростки Бухары середины 1970-х годов, ни имени Мусы Саиджанова никогда не слышали, ни о людях, делавших нашу настоящую историю, ничего не знали, как не слыхивали и самого этого слова – «джадиды». Но в удивительной доброте, щедрости, великодушии моего одноклассника Джамшида всегда чувствовалась высокая порода благородного бухарца…
А. Казанцев. Улица с лестницей. (Из серии «Бухара»). 1975 г.
* * *
Я у старенькой бани помедлила
Словно что-то неясное вдруг
Колебание мысли отметило…
Зов глухой или осени звук?
Азиатское солнце тяжелое
Уж не давит цветы и дома, –
Безобидною лампою желтою
Чуть подсвечивает купола.
И, спокойны в лучах очертания,
Листья желтые падают вслед.
И воспетый в старинных преданиях,
Сторожит Бухару минарет.
(Анна Колесникова-Вайс, 1980).
* * *
…Когда я была маленькая, нас, детсадовцев, летом водили на прогулки в парк. А у входа в парк в Бухаре тогда стоял двухэтажный роддом, в котором работала моя мама – врач-педиатр. И, проходя мимо него, я всегда задирала голову и во все глаза смотрела на окна: вдруг там мамочка покажется? И иногда она показывалась, и тогда лица у нас обеих озарялись счастливой улыбкой…
В последний свой приезд, решив пойти в парк к мавзолею Саманидов, я дошла до здания роддома и стала вглядываться в окна второго этажа, пытаясь вспомнить, в каком из них когда-то видела мамино лицо. И вдруг рядом со мной с двух сторон вырастают люди в форме, вежливо, но крепко берут под локотки и начинают допытываться, что я здесь делаю и почему именно здесь.
Оказалось, что бывшее здание роддома давно уже принадлежит Городскому управлению внутренних дел. В общем, считайте, меня замели…
Бухара, 1955 г. Фото из частного архива.
* * *
Было то или не было, Ведь рабов у Аллаха много, – Тогда, когда Джинны в старой бане Дротики метали, А пери Мячики бросали…
(Ирина Арутюнова, 1972)
…В это сказочное, словно со страниц «1001 ночи» сошедшее место я бы никогда не попала, и на крышу его потом не поднялась бы, чтобы увидеть еще один потрясающий ракурс мистического города, – не случись в тот день одного очень крупного везения и одного невероятного совпадения.
Одна из древнейших (XVI век) женских бань Бухары – Хамбоми Кунджак. Последнее слово означает «угол», «угловой». То есть – Угловая баня. Вполне по-бухарски – не без мистики.
Баня действующая, поэтому туристов туда, естественно, не водят, разве только помыться. И насладиться специфической «фишкой» этого заведения – медовыми обертываниями. А вот попасть туда на экскурсию… Нам в тот день правда очень повезло.
* * *
…И все-таки моя прекрасная Бухара не отпустила меня из той поездки с огорчением в душе: потерянные, казалось, сережки нашлись за полчаса до отъезда, и ликующий Джасур догнал меня с ними уже на ресепшне. А до этого успел сводить еще к одному волшебному месту и старательно изложил заученную по-русски «благоуханную и уснащенную восточным орнаментом легенду…» – нет, не озера Иссык-Куль, а мавзолея Чор-Минор – знаменитых четырех башен с лазурными куполами. Символизируют они четырех красавиц-сестер, а небольшой купол посередине — их безутешного отца, пережившего своих дочерей и возведшего в память о них этот изумительный мавзолей. Внутренние покои здесь украшены вышитыми когда-то руками прекрасных затворниц коврами и сюзане, и каждое изделие хранит в себе частицу самой мастерицы: одна зашила в ткань свой локон, другая оросила вышивку слезами и т.д. Правда, проверить это сейчас уже нельзя — вход внутрь Чор-Минора для туристов закрыт.
И знаете, когда прощались, девятнадцатилетний чичероне поделился со мной заветным: «Хочу хорошо русский и английский выучить и потом – уеду отсюда… Нет, конечно, Бухару люблю. Но надо же все время вперед идти…»
* * *
…Оказалось, что были любимы
Желтых улиц слепые глаза.
В желтом городе, проклятом пылью,
Много лет собиралась гроза.
………………
…Свысока улыбаюсь потерям,
Снисхожу к воспареньям порой,
Золотые плоды обретений
И святые уроки терпенья
Чередую неловкой рукой.
И сквозь чуждый, насмешливый говор
Твой учусь различать разговор…
Только тот опостылевший город
Снится изредка мне до сих пор.
(Л.Ш., 1985)
Сорок пять лет назад в этих узких улочках, где сейчас на каждом шагу отельчики и вовсю идет строительство все новых, – был грязный, вонючий бухарско-еврейский квартал, с вечными лужами желтого цвета, почему-то не просыхавшими даже в самый знойный день. И задумчивая книжная девочка, ходившая через эту махаллю в детскую библиотеку с Диккенсом в руках, смутно недоумевала, почему всё окружающее ее на улицах, в школе, дома – так разительно не похоже на то, о чем пишут в книгах…
Подходили к концу школьные годы – и все более страстной становилась жажда вырваться отсюда любой ценой, забыть этот прОклятый пылью и зноем город, как мутный сон!..
…И лишь теперь, спустя полвека, рождаются у меня совсем другие слова:
«Господи, пощади мою прекрасную Бухару…»
Лейла Шахназарова.
Фото автора, В. Тессарин, Ш. Болтаева, А. Долина, В. Жирнова, а также из открытых источников.
Госкомстат Узбекистана определил центры притяжения иностранного капитала в Узбекистане. Названы промышленность и торговля.
Как следует из обнародованной информации, на 1 апреля 2021 года количество предприятий с иностранным капиталом в республике составляет 12 239, из них 5 802 — совместных и 6 437 — иностранных предприятий.
В разрезе отраслей картина выглядит таким образом:
промышленность – 3 992, торговля – 3 291, строительство – 1 005, сельское, лесное и рыбное хозяйство – 675, услуги по проживанию и питанию – 522, информация и связь – 337, транспортировка и хранение – 314, здравоохранение и социальное обслуживание – 184.
Зоны тяготения иностранного капитала названы и в территориальном разрезе.
Из опубликованной информации следует, что в Ташкенте сосредоточено 7 226 предприятий с участием иностранного капитала, в Ташкентской области — 1 335, Самаркандской -602. Далее следуют Ферганская – 465, Сурхандарьинская – 458, Андижанская – 359, Бухарская – 310, Наманганская – 265, Навоийская – 243, Кашкадарьинская – 225, Джизакская – 214, Хорезмская – 185 и Сырдарьинская – 184 области. Замыкает список Каракалпакстан, где действуют 168 предприятий с участием иностранного капитала.
Как же обстоят дела в двух главных центрах притяжения иностранного капитала — в промышленности и торговле?
Анализ показывает, что на 1 апреля 2021 года индустриальный комплекс Узбекистана насчитывал 85525 предприятий. Аналитики Госкомстата отмечают, что промышленный сектор обладает наибольшим потенциалом среди других секторов экономики. За последние три года в национальной экономике темпы роста количества действующих промышленных предприятий составили 137,1 %. Хотя в 2020 году и была объявлена пандемия коронавируса, тем не менее темпы роста количества промышленных предприятий даже в условиях карантина достигли 116,1 %
Официальная статистика зафиксировала, что в сфере торговли функционирует 140701 предприятие — 28,5 % от их общего числа по республике. Развитие этого сектора положительно сказывается на повышении уровня жизни населения, потреблении качественной продукции, росте производства и занятости.
По сообщению информационно-аналитического медиа центра АО «Узбекистон темир йуллари», в железнодорожной компании в формате видеоконференции состоялось совещание между министерствами транспорта Узбекистана и Германии.
Из информации следует, что трансформация АО «Узбекистон темир йуллари» будет производиться на базе передового опыта германских железных дорог.
По словам заместителя министра транспорта Абдусамата Муминова, совместная рабочая группа специалистов Министерства транспорта, АО «Узбекистон темир йуллари» и консалтингового подразделения компании «Deutsche Bahn AG» подготовила проект постановления Президента «О структурных реформах в сфере железнодорожного транспорта Республики Узбекистан». В настоящее время, планируется расширение совместной работы с немецкими специалистами по реализации подготовленных рекомендаций. С помощью внедрения решений в области цифровизации будет повышена эффективность бизнес-процессов. Создание же системы комплаенс-контроля в железнодорожном секторе Узбекистана на базе опыта Германии позволит снизить влияние человеческого фактора на принятие решений.
— АО «Узбекистон темир йуллари» и железные дороги Германии в лице концерна «Deutsche Bahn AG» являются стратегическими партнёрами и успешно сотрудничают, начиная с 2013 года, – подчеркнул и.о. заместителя председателя правления АО «Узбекистон темир йуллари» Хайитбай Омонов. – Немецкие эксперты работали над такими стратегически важными проектами, как строительство железнодорожного тоннеля «Камчик» длиной в 19,2 км, электрификация железнодорожной линии Карши – Термез, а также строительство Сергелийской и Юнусабадской линии Ташкентского метрополитена.
В настоящее время совместно с немецкими специалистами проводится анализ и подготавливаются рекомендации по совершенствованию организационной структуры и управления железными дорогами, повышению финансовой устойчивости, развитию логистического потенциала и транзитных коридоров, цифровизации, а также повышению конкурентоспособности железнодорожных перевозок.
На встрече также были обсуждены планируемая совместная работа по совершенствованию пассажирского хозяйства для организации мультимодальных перевозок пассажиров и туристов, развитию вокзальных комплексов с целью расширения доступа населения и их максимального соответствия современным тенденциям организации обслуживания населения, отмечается, в частности, в сообщении.
Постановлением главы государства от 13 апреля 2021 года с 1 мая в республике упраздняется Агентство по развитию рынка капитала. Министерству финансов передаются задачи, функции и полномочия упраздняемого Агентства по регулированию рынка ценных бумаг, включая организаторов торгов ценными бумагами и Центрального депозитария ценных бумаг, а также деятельности по развитию корпоративного управления и организации лотерей.
В документе отмечено, что в структуре центрального аппарата Министерства финансов образуется Департамент по развитию рынка капитала с предельной численностью управленческого персонала 54 единицы за счет 110 штатных единиц упраздняемого Агентства по развитию рынка капитала.
На Министерство финансов возложена реализация единой государственной политики в области формирования, развития, регулирования, контроля и корпоративного управления на рынке ценных бумаг. Оно будет защищать права и законные интересы инвесторов, занимающихся практикой ценных бумаг, а также владельцев ценных бумаг.
В функции ключевого экономического ведомства входит также контроль за соблюдением актов законодательства о рынке ценных бумаг, об акционерных обществах и защите прав акционеров, информирование инвесторов и общественности о состоянии развития отечественного рынка капитала и его профессиональных участниках и д.р.
Ранее выданные документы и решения, принятые Агентством по развитию рынка капитала, сохраняют свою силу, упразднение данного органа не влечет их отмены или изменения, отмечено в постановлении.
Последующим Указом главы государства определены ключевые ориентиры рынка капитала:
повышение конкурентоспособности и доведение до 45 трлн. сумов до конца 2023 года капитализации рынка капитала, создание эффективного механизма финансирования, альтернативного банковскому кредитованию;
повышение доступности рынка капитала для всех категорий инвесторов посредством активной интеграции с международными финансовыми рынками, широкого использования современных информационно-коммуникационных технологий и применения передовых подходов, успешно апробированных за рубежом;
доведение до 5 процентов до конца 2023 года части проектов, финансируемых путем выпуска ценных бумаг в рамках республиканской и региональных инвестиционных программ, посредством обеспечения гармоничного функционирования и развития всех сегментов рынка капитала и др.
