С 2026 года в Узбекистане изменится механизм установления минимальной заработной платы. Теперь определять её размер будут не только государственные органы — к процессу подключат профсоюзы и работодателей.
Для этого создаётся Трехсторонняя республиканская комиссия по социально-трудовым вопросам, в которую войдут представители Федерации профсоюзов, Министерства труда и Конфедерации работодателей. Новый орган будет участвовать в разработке законопроектов, касающихся минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также контролировать соблюдение интересов наёмных работников.
О грядущих изменениях заявил президент Узбекистана во время встречи с активистами и ветеранами профсоюзного движения. По его словам, новая система позволит сделать правила начисления минимальной зарплаты более справедливыми и прозрачными.
Глава государства отметил, что сейчас решения по повышению МРОТ часто принимаются в одностороннем порядке — исходя из расчетов госструктур. В дальнейшем этот процесс станет более сбалансированным и будет учитывать как экономические реалии, так и потребности граждан.
Президент также подчеркнул, что повышение благосостояния населения невозможно без обеспечения людей достойным жильём, качественным образованием, медицинскими услугами и доступным транспортом. Важным условием является и создание условий для получения дохода, соответствующего реальным потребностям семей.
