15 февраля глава государства подписал закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, направленные на надежную защиту прав и законных интересов осужденных». Об этом сообщает правовой портал «Норма».
Данный документ, в частности, утверждает, что любая работа, которая выполнялась осужденным к лишению свободы в течение срока, на который он был осужден, будет зачисляться в трудовой стаж, но при условии, что учреждение по исполнению наказания в это время выплачивало социальный налог.
Помимо этого, в Уголовно-процессуальном кодексе появятся новые нормы:
- запрещается применять пытки и любой другой жестокий, бесчеловечный или унижающий достоинство вид обращения или наказания по отношению к заключенным;
- закрепляется право осужденных на услуги сурдопереводчика;
- отменяется норма, которая ранее позволяла применять смирительную рубашку к буйным заключенным;
- отменяется норма, запрещающая просмотр кинофильмов и телепередач заключенными, которые отбывают свое наказание в камерах;
- устанавливается минимальная норма жилой площади в 3 квадратных метра для содержания заключенных I и II группы инвалидности;
- устанавливается сбор социального налога с расходов учреждений по исполнению наказаний на оплату труда заключенных.
Специальная комиссия будет выдавать заключения о том, встал ли заключенный на путь исправления или нет. Исходя из данного заключения будет приниматься решение о том, какие меры поощрения будут приняты в отношении данного заключенного. Ранее основанием для мер поощрения была положительная характеристика. В состав комиссии будет входить не менее 8 человек из числа сотрудников учреждения по исполнению наказания, а также представителей общественности (депутаты Кенгашей, региональные представитель омбудсмена, представители самоуправления граждан, общественных организаций, лица, обладающие авторитетом и жизненным опытом).
Также в законе прописаны критерии, по которым будет определяться исправление заключенного:
- «добросовестное отношение к труду, выполнение установленных норм труда, осознанное формирование навыков самостоятельной работы, заинтересованность в обучении и приобретении профессии;
- участие в культурно-просветительских мероприятиях, инициативность, стремление быть примером для других осужденных;
- соблюдение установленных правил внутреннего распорядка учреждения по исполнению наказания, применение мер поощрения к осужденному, неприменение в отношении него дисциплинарного взыскания».
