Домой События Женщины науки предлагают активней внедрять гендерное равенство в зелёную экономику

Женщины науки предлагают активней внедрять гендерное равенство в зелёную экономику

0
Женщины науки предлагают активней внедрять гендерное равенство в зелёную экономику

В рамках мероприятий, посвященных Дню российской науки и 116-летию РЭУ им. Г.В.Плеханова 8 февраля 2023 г. а также в честь Международного дня женщин и девочек в науке в Ташкентском филиале состоялся международный круглый стол на тему: «Женщины в науке: перспективы зелёной экономики как новой парадигмы развития».

Целью круглого стола стали исследования интеграции женской науки в направлении перехода на зеленую экономику с учетом стратегических целей обеспечения гендерного равенства в обществе, повышение социально-политической и экономической активности женщин.

Модератор конференции проф. Зокирова Н.К.- председатель Научно-методического совета отметила, что тема и дата круглого стола выбрана не случайно. С 2016 года, 11 февраля по решению Организации Объединённых Наций отмечается Международный день женщин и девочек в науке (International Day of Women and Girls in Science). Учреждение новой даты стало очередным шагом по реализации Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года (принята на саммите ООН в сентябре 2015 года), неотъемлемыми элементами которой являются наука и гендерное равенство.

 «Мы не первый год проводим мероприятие, посвященное этой дате. И хотим поблагодарить всех коллег как от нашей страны, так и от зарубежных стран, откликнувшихся и выразивших желание участвовать сегодня на этом масштабном круглом столе.  Это глубоко символично и подчеркивает тот факт, что женщины сегодня играют важную роль в научном и технологическом сообществе, и их участие должно постоянно расширятся», — отметила  Нодира Зокирова.

22 декабря 2022 г. в Узбекистане утверждена программа по переходу на «зеленую» экономику и обеспечению «зеленого» роста в Республике Узбекистан до 2030 года, которая преследует ряд стратегических целей. Отсутствие гендерной дискриминации в каждом отдельно взятом секторе экономики способствует его развитию, в этой связи так важно в энергетической области учитывать гендерные аспекты: адаптировать обучение и программы развития навыков, работать над привлечением талантливых сотрудниц, отказаться от ряда стереотипов.

Энергетическая политика и обусловленные ей проекты и программы – независимо от того, управляются ли они правительствами, гражданским обществом или частными корпорациями – должны внедрять женский опыт, знания, возможности и предпочтения, что поможет избежать усиления гендерного разрыва между женщинами и мужчинами.

Это подчеркнули в своих выступлениях проректор по научной работе и инновациям Ташкентского государственного экономического университета Абдурахманова Г.К., ректор Ташкентского международного университета Кимё Кудайбергенов Ж.Ш., директор Республиканского центра изучения общественного мнения «Ижтимоий фикр» Рахимова Н. Х., декан Высшей школы экономики Международного университета Астана (Казахстан) Смагулова З. К.,  директор Ереванского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова Варданян Т.Р. и другие.

В рамках мероприятия состоялась выставка-презентация деятельности научного цифрового пространства Ташкентского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова, включающего совместные проекты и цифровые лаборатории, как уже функционирующие, так и новые: научную лабораторию исследований зеленой экономики «GreenEcoHub», Цифровую медиа-студию «МедиаТехРЭУ», ИКТ Академию HUAWEI, Интеллектуальный модуль IM REU Tashkent и др.

Международный формат круглого стола ставит своей целью актуализировать вопросы вклада и роли женщины в развитие образования, науки, общественно-политической и деловой жизни страны.

Участницы круглого стола выступили с докладами и обсудили широкий спектр научных вопросов, связанных с ролью женщин в зеленой экономике, а также обеспечения гендерного равенства в обществе, повышения  социально-политической и экономической активности женщин.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь