Комитет Сената по вопросам молодежи, культуры и спорта изучил видеообращение мигрантов из Узбекистана, опубликованное в социальных сетях. Запрос по этому поводу был направлен в Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Информационная служба Сената Олий Мажлиса сообщила о результатах работы сенаторов.
14 июня 2021 года было подписано соглашение между Агентством по внешней трудовой миграции и АО «Южный агрокомбинат» Карачаево-Черкесской Республики России. По условиям соглашения, работодатель должен был отобрать 400 граждан для работы в сфере сельского хозяйства. Их ежемесячная заработная плата должна была составить от 33 до 50 тысяч рублей.
Стоимость авиабилетов и документов (патентов) граждан были оплачены за счет работодателя. Затем эти расходы частями удерживались из месячной заработной платы граждан. Была достигнута договоренность, что если граждане проработают 1 год, удержанные расходы будут полностью возмещены работодателем.
16 июня 2021 года Андижанский областной филиал Агентства по внешней трудовой миграции провел конкурс и отобрал 150 граждан. Затем 23 июня были отобраны 63 человека, 29 июня – 22, 4 июля – 16 и 5 июля – 42 человека. Их направили в АО «Агрокомбинат» для осуществления трудовой деятельности.
Когда работники прибыли на место, они неоднократно звонили в Агентство по внешней трудовой миграции, жалуясь на неудобные условия труда и жизни, а также на то, что работодатель отобрал у них паспорта.
Рабочая группа во главе с заместителем руководителя Агентства по внешней трудовой миграции 14 июля вылетела в Российскую Федерацию и побывала на предприятии, встретившись с руководством и рабочими.
Как стало известно, паспорта были изъяты с целью миграционного учета и оформления патента на работу. Они будут возвращены по первому требованию узбекистанцев.
Сейчас на предприятии работают 155 граждан Узбекистана, из них 46 жителей Самаркандской области находятся там с 2019 года, 109 рабочих приехали из Андижанской области в июле текущего года.
Глава предприятия сказал, что оформит трудовые отношения с узбекскими рабочими в соответствии с законом и создаст все условия. Кроме того, он планирует нанять еще 500 рабочих.
Был оформлен акт договоренности с руководством предприятия об улучшении условий жизни и труда граждан Узбекистана, своевременной выплате заработной платы и ускорении процесса регистрации документов.
Трудовым мигрантам, работающим на предприятии, разъяснены суть и содержание акта, порядок выплаты заработной платы, рабочее время и процедура оформления документов. В частности, в видеообращении граждан говорилось о зарплате в размере 125-130 рублей. Оказалось, что это не однодневная зарплата, а почасовая оплата.
Выяснилось, что видеообращение было записано 15 июля этого года, в первый день работы узбекистанцев, которые из-за недоразумения перепутали почасовую оплату с ежедневной зарплатой.
Агентство по внешней трудовой миграции и его представительство в Российской Федерации находятся в постоянном контакте с гражданами, работающими на предприятии, контролируя условия их проживания и труда. 29 июля 2021 года рабочая группа вновь направлена на предприятие в служебную командировку, говорится в сообщении Сената.
Кроме того, через день после того, как видеообращение было размещено в социальных сетях, его автор Н. Назиров опубликовал новое сообщение. Он заявил, что аргументы в обращении не обоснованы и произошло недоразумение.
Тем не менее, трудовой договор с руководителем Андижанского отделения Агентства по внешней трудовой миграции У. Юлдашевым был расторгнут из-за недостатков в процессе организационного трудоустройства граждан.
Анна НИМ.
Врать то зачем? 130 руб, умножить на 10 часов и на 31 день, даже 40 000 рублей не выходит.. хотя по российскому трудовому законодательству нельзя работать больше 8 часов в день и минимум с одним выходным.. что б эти 50 тыс заработать люди должны были бы пахать по 12 часов ежедневно и без выходных.. что это, если не рабство? И паспорта, что это за иезуитская формулировка, «вернуть по первому требованию»? Все верно сказал гастарбайтер, «вы продали нас в рабство»..
От 30 и до 50! И если в договоре прописано время работы, то и предъявить уже никто ничего не сможет, потому что это поправка самой организации, её требования, они подписывали договор, читали, значит знали на что они идут!
И тем не менее ,едут и работают. А когда-то работали на наших заводах и фабриках 😢