В мультимедийном пресс-центре Международного информационного агентства «Sputnik Узбекистан» состоялась встреча, посвященная совершенствованию механизмов организованного набора граждан для работы в России. На вопросы журналистов ответил заместитель директора Агентства по миграции при Кабинете министров Республики Узбекистан Элёр Тоштемиров.
– Российская Федерация на сегодняшний день остается одним из важнейших направлений трудовой миграции, где в настоящий момент трудится около 900 тысяч наших граждан на основании патента на работу. Поэтому нам очень важно создать безопасные, удобные условия для наших граждан в Российской Федерации. Буквально пару недель назад встретились с представителями дипмиссии Российской Федерации в Ташкенте, где обсудили вопросы правильной организации механизмов организованного набора, – отметил Элёр Тоштемиров.
Общая статистика за последнее десятилетие показывает двукратное сокращение числа работающих за рубежом – с 2,7 миллиона до 1,3–1,4 миллиона человек. Это связано с созданием новых рабочих мест внутри страны, сезонным характером поездок и диверсификацией внешнего рынка труда.
К тому же Узбекистан последовательно переходит от стихийной миграции к целевой и квалифицированной. В регионах республики совместно с зарубежными партнерами уже действуют более 30 курсов целевой подготовки по востребованным профессиям (например, обучение сварщиков и специалистов нефтегазовой отрасли в Навои, Бухаре и Коканде). Обучение длится от трех до девяти месяцев, а зарплата квалифицированных специалистов на объектах в России может превышать 2000 долларов.
– Мы сейчас активно сотрудничаем с Агентством профессионального образования при Кабинете Министров Республики Узбекистан. В регионах нашей страны имеется более 700 техникумов. Крупным российским компаниям мы предлагаем создать дополнительные курсы целевой подготовки соответствующих специалистов. С российскими коллегами недавно в Навои открыли центр по подготовке сварщиков. Там ребят в течение двух месяцев обучают российские эксперты, педагоги. По окончанию учебного курса они трудоустраиваются на высокооплачиваемые работы в северных регионах Российской Федерации. Также в Бухарском нефтегазовом колледже готовятся специалисты нефтегазовой отрасли. До конца этого года также планируем в Кокандском нефтегазовом колледже совместно с российскими коллегами наладить работу по подготовке бурильщика, помощников бурильщика, – рассказал Элёр Тоштемиров.
Агентство миграции ведет активную работу с российскими ведомствами (включая МВД России и представительство МФЦ «Сахарово» в Ташкенте) для упрощения всех процедур еще до выезда граждан. В планах – внедрение в Узбекистане следующих механизмов:
– проверка на запреты. Предварительное выявление ограничений на въезд в РФ с помощью представительств МВД и паспортно-визового сервиса, чтобы избежать ситуаций, когда граждане узнают о запрете уже в российских аэропортах.
– медицинское освидетельствование. Организация работы специализированных медицинских центров по аналогии с практикой сотрудничества с Южной Кореей.
– экзамены по языку и истории. На базе центра профподготовки Яшнабадского района Ташкента уже действует представительство РУДН, где пропускная способность тестирования увеличена до 100 человек в день. До конца года планируется открыть аналогичные площадки в Джизаке (совместно с КФУ), Андижане и Ташкенте (совместно с РГПУ им. Герцена).
На сегодняшний день Агентство по миграции сотрудничает более чем с 200 российскими работодателями в рамках организованного набора. Такой формат гарантирует, что гражданин до выезда знает условия труда, зарплату и закреплен за конкретным работодателем, который несет ответственность за его безопасность.
– Вы знаете, наверное, что утверждена новая миграционная концепция Российской Федерации, которая подразумевает организованный набор – один из основных направлений привлечения иностранных рабочих ресурсов. Со следующего года в РФ создаются отдельные государственные предприятия, которые будут отвечать за организованный набор. По заявкам российских работодателей будет проводиться целевая подготовка кадров до выезда. Человек будет знать до выезда, куда он едет, где и в каких условиях будет работать и сколько будет получать за это. Каждый специалист будет закреплен за конкретным работодателем, за его судьбу, за его безопасные условия труда будет нести непосредственно работодатель, – уточнил Элёр Тоштемиров.
.
В завершение встречи руководство Агентства по миграции настоятельно порекомендовало гражданам строго соблюдать миграционное законодательство принимающей страны. Из-за появления в РФ реестра контролируемых лиц (РКЛ) любые нарушения (просрочка патента, авансовых платежей или миграционного учета) создают серьезные проблемы. Легально работающим гражданам специальный фонд Агентства оказывает всестороннюю поддержку: от материальной помощи и временного размещения до юридической и медицинской помощи. Главным залогом безопасного трудоустройства остаются предварительное обучение востребованной профессии, знание языка и официальное оформление документов.
