Агентство социальной защиты Узбекистана объяснило изменения в порядке назначения и выплаты пособий по беременности и родам, введённые в рамках системы государственного социального страхования с 2026 года.
Новые правила основаны на Трудовом кодексе, Законе «О государственном социальном страховании» от 9 декабря 2025 года и постановлении Кабинета министров от 17 декабря 2025 года. Документ вводит дифференцированный размер пособий в зависимости от страхового стажа.
Размер выплат составляет:
- 75% среднего заработка — при стаже от 10 до 24 месяцев;
- 85% — от 25 до 60 месяцев;
- 100% — при стаже 61 месяц и более.
В агентстве подчеркнули, что минимальный уровень пособия не снижен и соответствует нормам Трудового кодекса. При этом сами выплаты рассматриваются как страховые, а не как социальная помощь, и формируются за счёт участия в системе и уплаты страховых взносов.
Введение минимального страхового стажа объясняется необходимостью предотвратить злоупотребления, которые ранее возникали из-за формального краткосрочного трудоустройства ради получения выплат. Новый механизм, по словам разработчиков, направлен на обеспечение равных условий, устойчивости системы и стимулирование официальной занятости.
Также отмечается, что подобные требования к стажу соответствуют международной практике и конвенциям МОТ, а в ряде стран для получения декретных требуется от 10 до 12 месяцев страхового или трудового стажа.
