Эти цифры были озвучены 7 мая в Ташкенте на состоявшейся международной конференции, организованной Министерством занятости и трудовых отношений Узбекистана и главной целью которой стало изучение потребностей и ожиданий международного сообщества с точки зрения прозрачности, отчетности и информирования по вопросам труда в Узбекистане.
Темой конференции стала «Транспарентная отчетность по выполнению трудового законодательства в Узбекистане». В ходе работы конференции состоялась презентация нового отчета «Усиление защиты трудовых прав в Узбекистане» за 2020 год.
В конференции приняли участие Саша Джумена, координатор страновой программы Всемирного банка, Ольга Кулаева, директор Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, представители дипломатического корпуса, Совета Федерации профсоюзов Узбекистана, Государственной трудовой инспекции, гражданского общества, местные и международные СМИ
В докладе, опубликованном Министерством труда, представлены данные о деятельности Государственной трудовой инспекции – органа, ответственного за мониторинг и обеспечение соблюдения трудового законодательства.
«Мы подготовили данный отчет, чтобы рассказать о достигнутом нами прогрессе в защите трудовых прав работников. Кроме того, мы хотим быть прозрачными в отношении наших целей и дать возможность гражданскому обществу, международным заинтересованным сторонам наблюдать за нашей деятельностью, поскольку мы стремимся к постоянному улучшению», — заявил Нозим Хусанов, Министр труда Узбекистана.
В отчете представлен годовой обзор усилий по укреплению трудового законодательства и нормативных актов, обновленная информация о структуре и руководстве ключевых органов, ответственных за соблюдение трудовых прав, а также данные о мониторинге, расследованиях и информационно-просветительской деятельности Министерства труда.
Просветительские кампании, направленные на информирование населения об их правах и предоставление им возможности сообщать о нарушениях, привели к устойчивому росту числа официальных жалоб по таким вопросам, как невыплата заработной платы, несчастные случаи на производстве и принудительный труд. В 2020 г. в трудовую инспекцию поступило почти 27 000 жалоб, по сравнению с 15 000 в 2018 г.
Как отметил во время презентации заместитель министра занятости и трудовых отношений Узбекистана Нодир Якубов, собранные в отчете данные свидетельствуют о значительном увеличении возможностей Государственной трудовой инспекции по расследованию таких жалоб и дальнейшему принятию мер в отношении нарушителей.
В 2020 г. было проведено порядка 16 700 расследований потенциальных нарушений трудовых прав в различных компаниях, по сравнению с 5 600 в 2018 г. Эти расследования проводились, несмотря на карантинные ограничения, возникшие в связи с пандемией COVID-19, когда узбекские работники были особенно уязвимы.
В отчёте в частности говорится, что в 2019 году Государственная трудовая инспекция применила административные взыскания за принудительный труд к 259 должностным лицам, в том числе к 132 лицам в ходе хлопковой кампании 2019 года.
В числе наказанных 18 хокимов (мэров) районов и городов и их заместителей по вопросам сельского хозяйства, два хокима уволено с занимаемой должности за допущенные недостатки, особенно за принудительный труд, а также 7 руководителей регионального уровня.
Государственными трудовыми инспекторами были выданы 225 предписаний, 25 представлений и 16 предостережений хокимам регионов.
Тем самым, были наказаны именно первые лица, которые стали виновниками принудительного труда на вверенной им территории и организации.
В 2020 году 231 должностное лицо было привлечено к административной ответственности за правонарушения трудового законодательства.
Из них 103 должностных лица привлечены к административной ответственности за допущение принудительного труда. Также, в судебные органы переданы дела 6 должностных лиц по обвинению в допущении принудительного труда.
Кроме того, более 60 должностных лиц привлечены к административной ответственности за не заключения трудовых договоров, 34 за не создание достойных условий труда, 13 за неисполнения трудовых обязанностей, 17 за несвоевременную выплату заработной платы.
В ходе мониторинга Государственной трудовой инспекцией было внесено более 102 предписаний, 15 представлений и 16 предостережений.
В результате предпринятых мер по борьбе с принудительным трудом в Узбекистане: детский труд был полностью искоренен.
В том числе был искоренен во многом широкомасштабный систематический массовый принудительный труд взрослых, так по отчетам Мониторинга третьей стороной Международной организации труда в 2015 году количество принужденных к сбору хлопка людей составляло 448тыс., а в 2019 году – 102тыс., то есть за 4 года количество сократилось в четыре раза.
Замминистра также отметил, что в ходе проверок за несоблюдение трудового законодательства в 2019 году было наложено штрафов более 11 млрд. сумов, в 2020 году сумма штрафов составила более 13 млрд. сум.
М.ДЖАНГИРОВ, фото автора
Смешно!!!