АО «General Motors Uzbekistan» снизило в январе 2018 года производство легковых автомобилей на 54,5 процента по сравнению с предыдущим месяцем и увеличило на 38,8 процента — относительно аналогичного периода прошлого года до 17,5 тысячи штук против роста на 60,6 процента по итогам января 2017 года.

Снижение показателей производства автомобилей GM Uzbekistan в первом месяце текущего года обусловлено тем, что компания предоставила всем своим сотрудникам двухнедельный отпуск в связи с новогодними праздниками, уточнили агентству dividends в руководстве автопроизводителя.

Напомним, что в декабре минувшего года GM Uzbekistan установил исторический максимум месячного производства легковых автомобилей, которое увеличилось по сравнению с ноябрем на 29,7 процента до 34,1 тысячи единиц.

Во многом добиться этого удалось благодаря существенному сокращению времени сборки одного автомобиля с 50 до 24 часов, которое произошло с внедрением системы Just In Time, подразумевающего своевременную поставку комплектующих.

Всего в 2018 году GM Uzbekistan нарастил производство легковых автомобилей на 62,9 процента по сравнению с предыдущим годом до 220,7 тысяч единиц против роста на 58,1 процента по итогам 2017 года.

АО «General Motors Uzbekistan» проектной мощностью 250 тысяч автомобилей в год было образовано в 2008 году на базе узбекско-корейского СП «UzDaewoAuto» после банкротства корпорации Daewoго, перешедшего под контроль GM. Доля узбекской стороны составила 75 процента, американской – 25 процента.

В прошлом году АО «Узавтопром» выкупила у американского концерна сначала 15 процентов акций, а к концу минувшего года довела свою долю в GM Uzbekistan до 100 процентов. При этом на местном рынке автомобили будут, как и прежде, реализовываться под брендом Chevrolet, на внешних – Ravon.

Ранее сообщалось, что с 2019 года GM Uzbekistan лишили всех налоговых преференций кроме освобождения от уплаты НДС, действующих с момента вхождения американской корпорации в состав его акционеров и ребрендинга компании в 2008 году, сообщили dividends в АО «Узавтопром».

Прежде монопольный производитель легковых автомобилей в Узбекистане был освобожден от уплаты всех налоговых платежей, действующих на территории Узбекистана, а также от обязательных отчислений в Республиканский дорожный фонд.

Т. АЛИМУХАМЕДОВ

В исследованиях Группы Всемирного банка, проведенных совместно с Международной финансовой корпорацией (IFC) утверждается, что увеличение инвестиций частного сектора ускорят экономический рост Узбекистана.

18 февраля в Ташкенте состоялась презентация нового совместного исследования «Создание рынков в Узбекистане» Международной финансовой корпорации (IFC) и Всемирного банка, где утверждается, что Узбекистан может обеспечить ориентированную на экспорт экономику при ведущей роли частного сектора.

Не секрет, Узбекистан долгое время оставался страной с централизованной плановой экономикой. Начиная с 2016 года ситуация начала существенно меняться. Был взят курс на более открытую, интегрированную и ориентированную на экспорт экономику.

Всесторонний анализ показал, что перспективные отрасли национальной экономики, включая сектор гражданской авиации, информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), химической промышленности и плодоовощеводства, испытывают значительные потребности в модернизации и инвестициях.

Для привлечения инвестиций в эти отрасли, где в настоящее время доминируют государственные предприятия, потребуются пересмотр нормативно-правовой базы, усиление конкуренции и управленческого потенциала правительства в этих секторах.

Исследователи отметили и другие перспективные отрасли для создания устойчивых и хорошо оплачиваемых рабочих мест, а также ускорения развития в Узбекистане, включая транспортную инфраструктуру, банковско-финансовые услуги, туризм, розничные сети и производство продуктов питания.

«Занятость до сих пор остается основной проблемой, каждый год 500 тысяч молодых выходит на рынок труда, поэтому развитие частного сектора поможет создать рабочие места и решить эту проблему.
Отстаёт и туристическая отрасль. В 2017 году Узбекистан привлек только 2,3 миллиона посетителей. Посетив Ташкент и Самарканд, я увидела каков реальный потенциал страны по привлечению туристов. По сути развив эту отрасль можно увеличить поток туристов до 8-10 миллионов. Развивая сектор туризма, необходимо развивать ИКТ. Согласно данным в Узбекистане 52% людей не имеют нормального доступа к интернету.
Несмотря на то, что Узбекистан является крупным производителем нефтехимической продукции и занимает 8 место в мире. Имеет необходимые природные ресурсы для производства минеральных удобрений. Однако отрасль остается неэнергоэффективной. Поэтому важно привлечение в эту область международных экспертных знаний и стандартов.
В плодоовощеводстве Узбекистан обладает большим экспертным потенциалом и может стать Калифорнией Азии», — отметила Джорджина Бейкер, вице-президент IFC по Латинской Америке и Карибскому бассейну, Европе и Центральной Азии

Международные эксперты подчеркнули, что Правительство Республики уже начало реализовывать важные реформы во многих отраслях. Группа Всемирного банка продолжит работать с Узбекистаном, чтобы помочь достичь ему полного потенциала во всех секторах.

«Системные реформы, улучшение инфраструктуры и усиление роли частного сектора в сочетании с богатством богатых природных ресурсов и благоприятными климатическими условиями и стратегического расположения на перекрёстке Европы и Азии помогут Узбекистану стать хабом торговли и инвестиций в регионе», — добавила Джорджина Бейкер.

Ранее диагностики были проведены во многих странах Африки и Юго-Восточной Азии. Группа Всемирного банка не только дает консультации и другие услуги, но и предоставляет финансирование, тем самым помогает странам решать самые насущные проблемы экономического развития.

Дильноза ЗАКИРОВА
Фото – М.ДЖАНГИРОВ

«Бритиш Американ Тобакко Узбекистан» стала первой компанией в Узбекистане, которая удостоена престижного международного сертификата «TOP EMPLOYER 2019» (Лучший Работодатель 2019)

Совместное предприятие «УЗБАТ А.О.», являющееся одной из крупных международных компаний в Узбекистане, получило статус «Top Employer 2019» (Лучшего работодателя 2019 года), по версии Института Top Employers. Эксперты международного исследовательского института Top Employers подтвердили, что компания придерживается высоких стандартов работы с персоналом путем создания лучших условий для работы и профессионального развития.

По итогам сертификации компания «БАТ Узбекистан» получила наивысшую оценку по таким параметрам, как привлечение и стратегия развития в области талантов, высокие стандарты корпоративной культуры и привлекательный компенсационный пакет. Компания предоставляет широкие возможности для профессионального роста, что подтверждается сильной командой сотрудников с высоким лидерским потенциалом. Это профессиональные и лидерские тренинги, краткосрочные и долгосрочные международные стажировки, которые позволяют получить ценный опыт работы за рубежом и открывают возможности для обучения прямо на рабочем месте. Более того,«БАТ Узбекистан» предоставляет возможность высокопотенциальным и амбициозным выпускникам начать строить карьеру в компании по международной программе Global Graduate careers.bat.com, объединяющей обучение с практическим опытом, сразу после студенческой скамьи.

Игорь Колесников, Генеральный директор «Бритиш Американ Тобакко Узбекистан»:
«Для нас большая честь присоединиться к 1300 ведущим компаниям по всему миру в более, чем 115 странах на 5 континентах и стать ПЕРВОЙ компанией в Узбекистане, получившей Сертификат «Top Employer 2019». В этом году «БАТ Узбекистан» отмечает 25 лет своей деятельности, и очень примечательно, что мы начинаем этот юбилейный год с получения такого признания в качестве сертифицированного Лучшего работодателя 2019 года от Института Top Employers за соответствие высочайшим стандартам в области работы с талантами. Я чрезвычайно горд этим признанием и считаю, что конкурентное преимущество компании – это наши люди. Именно поэтому, мы постоянно инвестируем в развитие сотрудников и создаем комфортные условия для поддержания атмосферы лучшего места для работы».

Комила Хасанова, Директор Департамента по работе с персоналом «Бритиш Американ Тобакко Узбекистан»:
«Наша компания впервые удостоена международного сертификата «Top Employer 2019» (Лучшего Работодателя 2019). В основе этого успеха – эффективная работа сплочённой команды и высокие стандарты корпоративной культуры.

Мы гордимся тем, что в рамках сертификации компания получила высокие оценки экспертов. Мы благодарим и ценим нашу команду за отличную работу, целеустремленность и преданность делу. «Бритиш Американ Тобакко Узбекистан» продолжает разрабатывать, внедрять и совершенствовать лучшие методы работы с людьми, чтобы быть ВЫБОРОМ №1 среди соискателей!»

Справка
Институт Top Employers является независимым международным органом по сертификации условий труда сотрудников. Штаб-квартира Института находится в Амстердаме, Нидерланды, а региональные офисы – еще в 10 городах на трех континентах (Евразии, Африке и Южной Америке). Сертификация Top Employers Institute проводится ежегодно на базе независимого исследования. Cледуя авторской методике, институт анализирует практики управления персоналом в различных компаниях. Чтобы получить сертификат Top Employer, работодатели должны доказать свое соответствие международным стандартам. Получение такого сертификата означает, что в компании созданы отличные условия для работы и широкие возможности для роста и развития сотрудников.

Сертификация ИнститутаTopEmployer включает оценку компаний в рамках глобального опроса HRBestPractices. Данный опрос включает более 100 вопросов, охватывающих 600 практик «Развития персонала» по 10 темам: стратегия в области талантов, кадровое планирование, привлечение талантов, адаптация, обучение и развитие, производительность, развитие лидерских качеств, управление карьерой и преемственностью, компенсация и льготы, культура.

О компании
Узбекско-британская компания “Бритиш Американ Тобакко Узбекистан” (АО СП “УЗБАТ А.О.”) создана 22 ноября 1994 года как совместное предприятие с государственным участием. Группа компаний «Бритиш Американ Тобакко» является одним из ведущих иностранных инвесторов и крупнейшим британским инвестором в узбекскую экономику с накопленным объемом прямых инвестиций порядка 400 млн долларов США. В 2019 году компания отмечает 25-летний юбилей своей производственно-хозяйственной деятельности в Узбекистане.

На данный момент совместное предприятие АО СП “УЗБАТ А.О.” – это единственное производственное предприятие группы «БАТ» в Центральной Азии, включающее в себя Ташкентский офис, Самаркандскую сигаретную фабрику (БАТССФ), а также Ургутский ферментационный завод (БАТ УФЗ) по переработке табачного сырья. Предприятие функционирует в рамках полного технологического и производственного цикла – от выращивания в кооперации с отечественными фермерами и табаководами зеленого табака-сырца до производства готовой продукции для нужд внутреннего рынка и экспорта за рубеж. СП «УЗБАТ А.О.» напрямую обеспечивает занятость 1 200 человек и сотрудничает с 600 фермерами и 7 000 табаководами в Самаркандской области.

Начиная с 2018 г. — после завершения слияния группы «БАТ» c компанией «Reynolds American» (США) — в дополнение к британской корпоративной прописке, объединенная компания получила и американскую. Ее акции теперь котируются на только на крупнейшей в Европе Лондонской фондовой бирже, но и на крупнейшей в мире Нью-Йоркской. Управление объединенной группой осуществляется из двух глобальных головных офисов – в Лондоне и в Винстон-Салем (штат Северная Каролина, США).

В Узбекистане производство автомобильного бензина в январе текущего года уменьшилось по сравнению с предыдущим месяцем на 23,7 процента и на 31,8 процента – относительно января прошлого года, составив 71,6 тысячи тонн.

На фоне переизбытка производства бензина в Казахстане и продолжающего снижения добычи нефти в Узбекистане, заявление министра энергетики Казахстана Каната Бозумбаева о намерении начать в конце первого квартала экспорт этого вида моторного топлива в соседние страны в объеме до 650 тысяч тонн принимает пророческий характер.

При этом в 2018 году производство автомобильного бензина в Узбекистане в отличие от предыдущего года стало расти. Всего в прошлом году оно увеличилось в республике на 3,7 процента до чуть более 1,1 миллиона тонн. И, казалось бы, ничего не предвещало довольно серьезного январского падения.

Тем более, что Казахстан нарастил экспорт сырой нефти в узбекском направлении на 38 процентов до 228,67 тысячи тонн. Хотя при этом цена импортируемой в Узбекистан углеводородного сырья выросла с 426,38 доллара за тонну в 2017 году до 598,55 доллара за тонну в 2018 году или на 40,4 процента.

В настоящее время в Узбекистане действует три нефтеперерабатывающих завода – Бухарский, Ферганский и Алтыарыкский, совокупной мощностью 11,12 миллиона тонн. Однако мощности предприятий загружены только на 60-70 процентов, что зачастую приводит к дефициту моторного топлива, который приходится устранять с помощью не совсем не рыночных механизмов.

Так, в ноябре 2017 года для покрытия дефицита автомобильного бензина министерство финансов Узбекистана выделил АО «Узнефтепродукт» и подконтрольным ему нефтеперерабатывающим заводам беспроцентную ссуду в размере 2 триллионов сумов для импорта углеводородного сырья и готовых нефтепродуктов.

Помимо этого, решением руководства страны импортируемое сырье и топливо до 2020 года освобождено от уплаты таможенных платежей, а НПЗ – от уплаты налога на прибыль, с направлением высвобождаемых средств на модернизацию, техническое и технологическое перевооружение производственных мощностей.

Но все эти меры, как видно из результатов статистической отчетности, дают лишь временный эффект и проблемы нефтегазовой отрасли Узбекистана носят не сезонный характер, как не раз заявляли чиновники, а системный. Это подтверждает и участившиеся в последнее время перестановки в руководстве АО «Узбекнефтегаз».

Но, как говорится, «от перемены мест слагаемых сумма не меняется», и глава государства все-таки понял, что затянувшиеся проблемы в нефтегазовом секторе страны необходимо менять более радикальным образам. Поэтому 4 февраля 2019 года вышел его указа о реструктуризации АО «Узбекнефтегаз», предусматривающий оптимизацию неэффективных структур управления, реорганизацию предприятий нефтегазовой отрасли, путем создания отдельных компаний на условиях государственно-частного партнерства.

Хотя подобные шаги, схожие шаги уже предпринимались. Напомним, что в конце 2017 года согласно указу главы государства «О мерах по совершенствованию системы управления нефтегазовой отрасли» от 30 июня 2017 года была завершена реорганизация Национальной холдинговой компании «Узбекнефтегаз», которая была преобразована в акционерное общество.

В частности, высшим органом власти в АО «Узбекнефтегаз» стало собрание акционеров. Далее по правовой иерархической лестнице идет Наблюдательный совет и Ревизионная комиссия, а уже затем Правления, Корпоративный консультант и Служба внутреннего аудита.

В рамках реорганизаций нефтегазовой отрасли организационно-правовая форма также поменялась у компаний, подконтрольных АО «Узбекнефтегаз». В частности, «Узнефтегаздобыча», «Узнефтепродукт», «Узтрансгаз» и Узнефтегазмаш» также были акционированы, а АК «Узгеобурнефтегаз» преобразовано в АО «Узбурнефтегаз». Помимо этого создано ООО «Нефтьгазэкспорт», а акционерная компания «Узнефтегазстройинвест» ликвидирована.

На базе шести межрегиональных унитарных предприятий АО «Узтрансгаз» созданы 14 территориальных филиалов газоснабжения, количество которых в дальнейшем будет оптимизировано с преобразованием в межрайонные участки газоснабжения, а 23 унитарных предприятий АО «Узнефтепродукт» будут преобразованы в 15 региональных предприятий по реализации нефтепродуктов в форме ООО.

Но эти половинчатые меря не принесли ожидаемого результата. Все мы помним известную метафорическую фразу, которая гласит, что нельзя быть немного беременной. И грядущие структурные преобразования нефтегазовой отрасли никак нельзя слепо принимать за панацею всех накопившихся проблем. Их решения зависят не только от проведения грамотной кадровой политики и радикальных институциональных реформ, но и в умении противостоять, так называемому «человеческому фактору», когда личное обогащение ставиться во главу угла.

Т. АЛИМУХАМЕДОВ

Ташкентский металлургический завод стоимостью свыше 286 миллионов евро и мощностью 500 тысяч тонн металлопродукции в год будет пущен в эксплуатацию в декабре 2019 года, сообщает агентство финансовых новостей dividends.

В качестве генерального подрядчика по строительству завода выступает российская группа компаний «МетПром», которая является на сегодняшний день одной из ведущих проектно-строительных организаций в металлургической отрасли Российской Федерации.

Поставщиком основного оборудования выступает итальянская Danieli, а на полную мощность – 200 тысяч тонн горячеоценкованного проката и 300 тысяч тонн проката с полимерными покрытиями – завод выйдет в течение двух лет.

На этапе технико-экономического обоснования были изучены потребности местного рынка в стальном металлопрокате. Поэтому производительность завода предусматривает не только максимальное покрытие потребностей республики в данной металлопродукции, но и ее экспорт, который составит 20 процентов от объема производства.

В частности реализация продукции предусматривается в соседние страны, а также в Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия, Иран, Турция, Украину и прибалтийские государства. В большинстве из них нет подобного производства и , выходя на эти рынки, предприятие составит конкуренцию предприятиям России и Китаю.

Т. АЛИМУХАМЕДОВ

Объем промышленного производства в Узбекистане увеличился в январе 2019 году на 6,9 процента по сравнению с первым месяцем прошлого года и составил 22,1 триллиона сумов против роста на 12,9 процента по итогам января 2017 года, сообщает агентство финансовых новостей dividends.

Наибольший объем промышленного производства за отчетный период пришелся на предприятия обрабатывающей промышленности – 71,2 процента против 73,2 процента по итогам января 2017 года. Всего этот сегмент вырос на 7,5 процента и составил 15,8 триллиона сумов.

При этом удельный вес высокотехнологичных отраслей снизился с 1,5 до 1,2 процента, средне-высокотехнологичных – увеличился с 27,3 процента до 27,8 процента, средне-низкотехнологических – с 31,2 до 33,8 процента, низкотехнологических – упал с 40 процентов до 37,1 процента.

Доля предприятий горнодобывающей промышленности в общем объеме промпроизводства составила по итогам первого месяца 2019 года 18,7 процента против 17,1 по итогам января прошлого года. Всего этот сегмент вырос за отчетный период на 5,3 процента до 4,1 триллиона сумов.

Удельный вес предприятий электроснабжения, подачи газа и пара, кондиционирования воздуха составил в первый месяц текущего году 9,2 процента против 8,8 процента — прошлого, а объем их производство увеличился на 4,2 процента до 2 триллионов сумов.

В частности выработка электрической энергии выросла по итогам 2018 года на 1,4 процента до 6,1 миллиарда кВт.ч., тепловой энергии – снизилась на 1,8 процента до 3,9 миллиона Гкал.

Доля предприятий водоснабжения, канализации и утилизации отходов в общем объеме промпроизводства осталась на том же уровне в 0,9 процента, а совокупный объем их производства увеличился на 13,5 процента раза до 197,6 миллиарда сумов.

Производство потребительских товаров увеличилось в 2018 году на 18,4 процента до 6,1 триллиона сумов, а их доля в общей структуре промышленного производства снизилась с 30,5 до 27,6 процента.

В частности производство продовольственных товаров выросло на 17,3 процента до 1,94 триллиона сумов, непродовольственных – на 18,9 процента до 4,16 триллиона сумов.

Напомним, что промышленное производство в Узбекистане увеличилось в 2018 году на 14,4 процента до 228,9 триллиона сумов, в том числе в обрабатывающей промышленности – на 13,2 процента до 175,4 триллиона сумов, горнодобывающей – на 25,4 процента до 36,9 триллиона сумов.

Т. АЛИМУХАМЕДОВ