Микрореакторы, ядерные технологии для космоса и даже мемы. Такой необычный круг тем обсуждали участники молодежного ядерного диалога в Ташкенте. Молодые люди интересовались перспективными технологиями, возможностями профессионального развития и предлагали новые способы рассказывать об атомной энергетике широкой аудитории.
Национальный молодежный ядерный диалог состоялся 9 октября в рамках международной инициативы Impact Team 2050. Мероприятие объединило студентов, молодых ученых, представителей университетов, профильных ведомств, отраслевых организаций и молодежных объединений. О том, какие вопросы поднимали участники и чем запомнилась встреча, рассказал Мухиддин Умидов, представитель Узбекистана в Международном молодежном консультативном совете Impact Team 2050 при генеральном директоре «Росатома».
Открытый диалог
Встреча началась с открытого разговора молодых людей с руководителями атомной отрасли. Директор агентства «Узатом» Азим Ахмедхаджаев предложил сосредоточиться на вопросах и ожиданиях студентов, отказавшись от продолжительного вступительного выступления. Говоря о перспективах развития атомной энергетики Узбекистана, он подчеркнул, что нынешнему поколению молодых специалистов предстоит участвовать в становлении отрасли.
«У вас есть уникальный, исторический шанс прийти в прорывную отрасль тогда, когда фундамент закладывается именно сейчас. Вы можете стать не просто специалистами, а создателями атомной отрасли нового Узбекистана», — сказал директор агентства.
Важным этапом встречи стала работа участников в командах. Сначала им предложили самостоятельно определить препятствия, с которыми молодые люди сталкиваются при выборе атомных профессий и профессиональном развитии. После этого участникам предстояло найти возможные решения и представить их экспертам. Обсуждение охватило образование, карьерные перспективы, профессиональную ориентацию, региональную инфраструктуру и отношение общества к атомной энергетике.
Что интересует будущих атомщиков
Одной из особенностей встречи стал интерес студентов к современным инженерным направлениям, некоторые из которых выходят за рамки привычных представлений о работе на атомной электростанции.
«Меня порадовало, что в обсуждении участвовали студенты разных университетов и молодые специалисты. Их интересовали автоматизированные системы управления технологическими процессами, моделирование, микрореакторы. Прозвучали даже вопросы о применении ядерных технологий в космической сфере. Признаюсь, некоторые из этих тем стали неожиданностью и для меня. Молодые люди стремятся разбираться в сложных и перспективных направлениях», — рассказал Мухиддин Умидов.
В диалоге участвовали студенты Ташкентского филиала НИЯУ МИФИ, Ташкентского государственного технического университета имени И.Каримова, Университета «Новый Узбекистан» и других вузов. Среди приглашенных были и будущие педагоги.
Их участие Умидов считает закономерным. Подготовка специалистов для атомной энергетики начинается задолго до поступления в профильный университет. Чтобы в дальнейшем осваивать инженерные дисциплины, ядерную физику и технологии эксплуатации АЭС, необходима прочная школьная база по математике, физике и языкам. Поэтому качество преподавания этих предметов имеет прямое отношение к формированию будущих кадров отрасли.
Участники также обсуждали возможности получения практического опыта, стажировки и знакомство с работой отраслевых организаций. Эти вопросы приобретают особое значение по мере развития в Узбекистане атомной электрогенерации и подготовки специалистов для будущих объектов.
Как говорить об атомной энергетике с обществом
Другой темой стало отношение общества к атомной энергетике. Умидов считает, что технических знаний будущему специалисту недостаточно, необходимо также уметь объяснять сложные технологии людям без профильного образования.
На ташкентской встрече участники также обсуждали, как повысить узнаваемость атомных профессий и сделать технические объяснения понятнее молодому поколению.
«У атомной отрасли есть свое профессиональное информационное пространство, и людям со стороны не всегда просто разобраться в технических вопросах. При этом Агентство «Узатом» и Ташкентский филиал МИФИ уже рассказывают об атомной энергетике в социальных сетях. Участники предложили активнее использовать такие площадки и делать информацию более понятной для молодежи. Некоторые ребята говорили даже о юморе и мемах, разумеется, учитывая всю серьезность темы. Ведь человека, который не связан с отраслью, бывает трудно заинтересовать сложным техническим материалом», — отметил Умидов.
При этом разговор о новых форматах общения сопровождался обсуждением профессиональной ответственности. Директор агентства «Узатом» Азим Ахмедхаджаев напомнил о высоких требованиях к специалистам атомной отрасли.
«Атомная сфера не прощает легкомыслия. Она требует не только глубоких знаний, но и жесточайшей дисциплины, внутренней зрелости и высокой культуры безопасности. Нам нужны лидеры, готовые постоянно учиться и осознавать цену каждого принимаемого решения», — подчеркнул он.
Международные возможности нового поколения
Международное сотрудничество стало еще одной темой встречи. Заместитель генерального директора «Росатом Центральная Азия» Дмитрий Константинов обратил внимание на значение обмена опытом, стажировок и совместных молодежных инициатив для подготовки специалистов атомной отрасли.
Подобный опыт приобретает и Мухиддин Умидов. После окончания Ташкентского филиала НИЯУ МИФИ он продолжил образование в магистратуре Обнинского института атомной энергетики (ИАТЭ), где изучает эксплуатацию атомных электростанций. Одновременно он представляет Узбекистан в международном консультативном совете Impact Team 2050.
Одной из инициатив совета стала серия национальных молодежных ядерных диалогов, которые этой осенью проходят в 16 странах. Их результаты планируется обобщить в дорожной карте с рекомендациями по преодолению барьеров при выборе атомных профессий. Документ намерены представить генеральному директору «Росатома» Алексею Лихачеву на встрече на полях климатической конференции ООН COP31, которая состоится в ноябре в Анталье.
Для Умидова участие в международном совете связано прежде всего со стремлением расширить возможности молодых специалистов Узбекистана и помочь им включиться в профессиональное сообщество.
«Мне хотелось бы, чтобы молодые специалисты Узбекистана могли высказывать свои идеи на международном уровне. Важно открывать им возможности для общения с коллегами из других стран. Мы рассматриваем возможность создания национальной молодежной команды Impact Team 2050. Она могла бы объединить ребят, заинтересованных в развитии атомной отрасли Узбекистана», — рассказал он.
Ташкентский диалог завершился, но работа с предложениями участников продолжается. Теперь предстоит определить, какие из них смогут получить практическое продолжение и расширить возможности молодежи для учебы, профессионального развития и участия в отраслевых проектах.
