Что изменится в Узбекистане с 1 января 2026 года: обзор ключевых нововведений

Топ статей за 7 дней

Подпишитесь на нас

51,905ФанатыМне нравится
22,961ЧитателиЧитать
8,840ПодписчикиПодписаться

С начала 2026 года в Узбекистане начнёт действовать ряд ключевых изменений в национальном законодательстве. Они направлены на цифровизацию госуслуг, снижение налоговой нагрузки для отдельных категорий, развитие социальной защиты и повышение эффективности государственного управления.

В аграрной сфере государство возьмёт на себя половину расходов на электроэнергию для насосов хозяйств, выращивающих кормовые и масличные культуры. Для животноводов вводится возможность поэтапной оплаты аренды земель под кормовые культуры сроком до пяти лет, а при импорте живого скота сохранится отсрочка по уплате НДС до 180 дней.

Серьёзные изменения затрагивают налоговую систему. Меняются правила зачёта НДС и вводится автоматизированный анализ электронных счетов-фактур по уровню риска. Ювелирные предприятия станут плательщиками НДС независимо от дохода, но при соблюдении условий смогут возмещать до 80 % налога. Для индивидуальных предпринимателей с оборотом до 1 млрд сумов и самозанятых ставка налога с оборота составит 1 %.

Расширяется цифровизация отчётности: бизнес сможет направлять 105 видов обязательных отчётов для 14 госорганов через единую систему hisobot.gov.uz. При этом количество форм статотчётности сокращено — из оборота выведены 17 форм.

В социальной сфере вступит в силу закон о государственном социальном страховании. Полностью обновляется порядок выплаты пособий по беременности, родам и временной нетрудоспособности. Бесплатную плановую стационарную медпомощь смогут получать плательщики подоходного или социального налога и отдельные льготные категории граждан. Также утверждён перечень заболеваний, лечение по которым будет бесплатным.

В сфере занятости вводится принцип «органы занятости — партнёры работодателей», сначала в Ташкенте, затем по всей стране. Одновременно запускается электронное рассмотрение нарушений трудового законодательства без участия работодателя. Трудовые договоры с госслужащими, принятыми впервые, будут заключаться на один год с последующим продлением по результатам работы.

Продолжается экологическая и сейсмическая повестка. Вводится мониторинг сейсмостойкости объектов историко-культурного наследия, включая Регистан в Самарканде, Арк в Бухаре и Ичан-калу в Хиве. На горных участках автодорог А-373 и М-39 начнётся постоянный космический мониторинг оползнеопасных зон. Также будет внедрено прогнозирование сильных землетрясений с применением искусственного интеллекта — на первом этапе в Ташкенте.

Расширяются цифровые платформы: обращения по социальной помощи будут вестись через систему «Цифровая махалля», иностранцы смогут оформлять временную регистрацию онлайн через ЕПИГУ, а для людей с инвалидностью заработает интерактивная карта доступной среды.

Кроме того, вводятся субсидии до 500 млн сумов для работодателей, трудоустраивающих людей с инвалидностью I и II групп, отменяются налог на прибыль и соцналог для предприятий, занятых сбором и переработкой отходов, а в госорганах вводятся ежегодные медосмотры и новые требования к организации питания.

Часть реформ будет реализована в экспериментальном формате — в отдельных министерствах и регионах, включая Наманганскую и Сурхандарьинскую области.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Последние новости

Разработки Исследовательского института криминологии Узбекистана для правоохранительных органов

Как рассказал сотрудник института Ильдар Юсупов, большинство проектов находятся на разных стадиях внедрения и призваны заменить зарубежные аналоги отечественными...

Больше похожих статей