На очередном расширенном заседании коллегии Налогового комитета были подвергнуты резкой критике итоги 2023 года и результаты первого месяца 2024 года, сообщает информационная служба комитета.
В частности, подверглись серьезной критике вопросы, связанные с:
расширением налоговой базы местных налогов за счет полного использования возможностей нового института работы «махаллабай»;
обеспечением поступлений в соответствии с ростом потребительского рынка и экономики;
легализацией скрытых рабочих мест и заработной платы, предотвращением схем уклонения от уплаты налогов;
повышением эффективности работы (KPI) и квалификации сотрудников, подбором персонала и дальнейшим укреплением исполнительской дисциплины в системе.
Сотрудники, которые не в полной мере исполняли возложенные на них обязанности, допустили ошибки и недостатки в работе, привлечены к дисциплинарной ответственности.
В частности, объявлен выговор начальнику налоговой инспекции Избосканского района М.Мирзаеву, начальнику налоговой инспекции Асакинского района А.Кодирову, начальнику налоговой инспекции Шараф-Рашидовского района Э.Эркакбаеву, начальнику налоговой инспекции Дустликского района М.Турсунмуратову, начальнику налоговой инспекции Акдарьинского района О.Ильясову, начальнику налоговой инспекции Джамбайского района Б.Баратову.
Обсуждены приоритетные задачи налоговых органов на текущий год и определены дополнительные задачи, такие как:
обеспечение стабильности налоговых поступлений за счет привлечения дополнительных доходов и роста установленных прогнозных показателей через увеличение налоговой базы не менее чем на 20-30%;
расширение системы работы «махаллабай», адресная работа («корхонабай») с налогоплательщиками с высокой долей государства и укрепление платежной дисциплины;
последовательное продолжение цифровизации отрасли, направленное на оказание услуг предпринимателям, завоевание их доверия и дальнейшее совершенствование администрирования;
поощрение добровольного соблюдения налоговых обязательств и повышение эффективности работы каждого сотрудника, каждой проверки за счет адресных проверок, основанных только на рейтинговых показателях;
расширение кругозора, повышение квалификации, верности стране и долгу службы, личной ответственности сотрудников, отмечено в сообщении.
В. Новиков
