Центробанк РУз опубликовал презентацию доклада МВФ «Перспективы развития региональной экономики Кавказа и Центральной Азии», в котором, в частности, поднимается вопрос поэтапного повышения пенсионного возраста в Узбекистане — с учетом демографии и нагрузки на бюджет.
Старые рамки — новые вызовы
В Узбекистане пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин — это ниже, чем в большинстве стран мира. Однако в условиях растущего населения и возрастающей нагрузки на государственный бюджет власти рассматривают возможность реформы этой системы. Как сообщают представители Международного валютного фонда, вопрос повышения пенсионного возраста стал предметом активного обсуждения.
Поддержка МВФ и неопределённость параметров
Как заявил руководитель офиса МВФ в Узбекистане Коба Гвенетадзе, организация оказывает техническую помощь в подготовке реформы. Однако пока детали и сроки будущих изменений не определены. Прежде всего, необходимо утвердить общую концепцию.
Демография диктует перемены
По словам Гвенетадзе, необходимость изменений продиктована демографическими сдвигами. Рост численности населения и увеличение продолжительности жизни усиливают давление на пенсионную систему. В этой связи он назвал постепенное повышение пенсионного возраста рациональным шагом, особенно с учетом мировых тенденций.
Главный вопрос — сбалансированный подход
Реформа направлена на долгосрочную устойчивость пенсионной системы. Однако, как подчеркнули эксперты, окончательное решение будет принято только после всестороннего анализа и выбора подходящей модели. В центре внимания — баланс между интересами граждан и возможностями бюджета.
Что дальше?
Пока речь идет только о планах. Но факт обсуждения реформы на столь высоком уровне говорит о том, что изменения могут стать реальностью в ближайшие годы.
