В Узбекистане в декабре текущего года вступит в силу Закон «О конфликте интересов», направленный на предотвращение и регулирование конфликтов интересов в деятельности государственных органов и работников государственных организаций.
Документ распространяется на государственные органы и учреждения, государственные унитарные предприятия, государственные целевые фонды, а также акционерные общества с долей государства в уставном капитале от 50% и более. В юридических лицах с государственной долей от 50% и более закон действует только в сфере государственных закупок.
Закон дает определения таким понятиям, как «конфликт интересов», «связанные лица», «личная заинтересованность», и «близкие родственники». Конфликт интересов описан как ситуация, когда личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица влияет или может повлиять на его должностные или служебные обязанности, вызывая противоречие между личной заинтересованностью и правами, законными интересами граждан, организаций, общества или государства.
Близкие родственники в контексте закона включают родителей, братьев, сестер, сыновей, дочерей, супругов, а также родителей, братьев, сестер и детей супругов.
Связанными лицами сотрудника госоргана признаются его близкие родственники, юридическое лицо, акциями или долями которого владеют сотрудник и/или его близкие родственники, или где они занимают руководящие должности.
Для предотвращения конфликта интересов сотрудник не вправе:
получать личную выгоду, злоупотребляя служебным положением;
скрывать сведения или предоставлять ложную информацию о конфликте интересов;
работать по совместительству в организациях, одна из которых подчинена или подконтрольна другой, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
быть учредителем (акционером, участником) коммерческих организаций, за исключением владения до 10% акций акционерных обществ;
владеть акциями или долями в уставном капитале бизнеса, находящегося под контролем госоргана или организации, где он работает, а также быть членом органа управления, за исключением случаев, предусмотренных законами и решениями президента или если это является его должностными обязанностями.
При трудоустройстве сотрудник обязан в течение месяца продать эти акции или доли и выйти из органов управления, отмечено, в частности, в документе.
В. Новиков
