Об этом шла речь на научно-практической конференции «Новый Трудовой кодекс Нового Узбекистана» в Институте повышения квалификации Федерации профсоюзов Узбекистана.
Было отмечено, что вступление в силу обновленного Трудового кодекса послужило основой для дальнейшего улучшения условий работников, обеспечения справедливой оплаты их труда, предотвращения принуждения к труду, дальнейшего расширения прав на отдых.
Старший преподаватель кафедры Трудового права Ташкентского государственного юридического университета Муфтулла Хожабеков напомнил, что совместительство является одним из важнейших институтов трудового права.
Основным регулятором работы по совместительству до 30 апреля этого года было постановление Кабинета министров от 18.10.2012 года № 297.
Новый Трудовой кодекс не только содержит нормы, регулирующие работу по совместительству, но и устанавливает особый порядок при заключении и прекращении с совместителями трудового договора.
Таким образом, наличие в Трудовом кодексе института работы по совместительству означает его регулирование на законном уровне. Нормы трудового законодательства касательно регулирования работы по совместительству должны быть прокомментированы, права и интересы сторон обеспечены, а обязанности соблюдены.
Кроме того, в Трудовом кодексе определены порядок реализации социального партнерства и категории социально нуждающихся слоев населения. Государство предоставляет дополнительные гарантии трудоустройства социально нуждающихся категорий населения, такие, как создание специализированных организаций, в том числе организаций по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями, организация специальных программ переподготовки и повышения квалификации, установление минимальных количеств рабочих мест.
Также определены критерии массовых увольнений. В частности, органы местного самоуправления могут приостанавливать решения о массовом увольнении сотрудников на срок до шести месяцев.
Кроме того, установлено, что информация о публичном увольнении работодателем должна предоставляться не только местному органу труда, но и региональным или отраслевым профсоюзным органам.
В. Новиков
Фото к статье порадовало!Новиков,ты в этих «ценных специалистах» видишь будущее страны?Я-не вижу!Вижу только,как деградирует общество,образование и трудовая дисциплина!