Правовой порта «Норма» сообщает, что правительство утвердило Положение о порядке предоставления субсидий за счет средств государственного Фонда содействия занятости работодателям, принимающим на работу лиц с ограниченными возможностями. Положение содержится в новом Постановлении Кабмина от 20 апреля.
В документе, в частности, говорится о том, что на каждого принятого на работу работника с ограниченными возможностями по здоровью полагается субсидия в размере 1,5 БРВ (на сегодняшний день это 405 тысяч сумов). Но получить такую субсидию смогут только частные предприниматели, она не распространяется на бюджетные организации, государственные предприятия, а также на юрлиц с госдолей в уставном фонде от 50 и более процентов.
Чтобы получить субсидию на работника с ограниченными возможностями, работодатели должны обратиться в районный или городской Центр содействия занятости населения. При себе нужно иметь необходимые документы. Вопрос должен быть рассмотрен районным или городским Центром содействия занятости в течение трех рабочих дней, после чего будет принято решение о выделении субсидии или сделан отказ.
Если решение принято положительное, то работодатель может рассчитывать на получение субсидии только в следующем от подачи заявления месяце. Субсидия выплачивается только в течение полугода, но ежемесячно. При этом ответственные лица проводят мониторинг фактической работы лиц с ограниченными возможностями в конце каждого месяца.
