«Узбекистон темир йуллари» продолжает работу в условиях карантина, обеспечивая сохранение объемов экспорта. Железнодорожники заключили несколько крупных договоров с Россией и Казахстаном и ведут переговоры с другими странами.
Так, предприятие «Узвагонтаъмир» подписало с коллегами из Республики Казахстан экспортный контракт на 2020 год на общую сумму в 372 200 долларов США. На Литейно-механическом заводе в текущем году подписаны контракты с зарубежными компаниями России и Казахстана на сумму более 5,4 миллиона долларов США.
В дополнение к выпускаемому ассортименту крытых вагонов, полувагонов и хоппер-вагонов для перевозки цемента и минеральных удобрений, Литейно-механический завод осваивает производство длиннобазных платформ для перевозки крупнотоннажных контейнеров. Однако, как отмечает информационно-аналитический медиа-центр «Узбекистон темир йуллари», наибольший спрос на рынке имеют ремонтные работы. На предприятии налажен ремонт практически всех типов вагонов, существующих в странах СНГ.
Андижанский механический завод работает над выполнением экспортного контракта с казахстанским предприятием на капитальный ремонт вагонных цистерн на 559 250 долларов США, подписанного в 2018 году. Ведутся заключительные переговоры по экспортному соглашению на 1 044 320 долларов с еще одним предприятием Казахстана.
С Исламской Республикой Пакистан и Кыргызской Республикой проводятся переговоры по экспорту новых полувагонов, а с Министерством железных дорог Туркменистана — по капитальному ремонту грузовых вагонов.
В целях развития экспортных услуг в 2020 году акционерным обществом Yo’lRefTrans заключен договор с Казахстаном на ремонт 400 грузовых вагонов, ожидается подписание экспортных контрактов с российскими компаниями. Компания Yo’lRefTrans, занимающаяся холодильными вагонами для перевозки скоропортящейся продукции, на сегодняшний день не имеет аналогов в Центральной Азии.
На предприятиях «Узбекистон темир йуллари» строго соблюдаются все санитарно-эпидемиологические требования, подчеркнули в компании. Работа организована вахтовым методом в 15-дневном режиме, для сотрудников созданы специальные жилищные условия, предоставляется трёхразовое горячее питание. Территории предприятий дезинфицируются, медики проводят осмотр работников, все они обеспечены масками и антисептиками.
