Министр занятости и трудовых отношений Шерзод Кудбиев провел пресс-конференцию на тему «Меры и результаты дальнейшего совершенствования рынка труда в Узбекистане».
Внимание участников мероприятия сосредоточилось на трёх основных направлениях реформирования рынка труда в стране и изменениях за последние два года.
В первую очередь обсудили вопросы обеспечения занятости и создания новых рабочих мест. Глава ведомства озвучил статистику: за четыре месяца 2019 года число обратившихся в бюро по трудоустройству увеличилось в 1,5 раза (с 179 до 239,4 тысяч), число трудоустроенных увеличилось в 1,2 раза (с 77 до 93 тысяч). В общественных работах, в том числе в рамках программ «Обод кишлок» и «Обод махалля», задействовано 70,9 тысяч граждан. На их реализацию направлено 55 млрд сумов из Фонда общественных работ при Министерстве занятости и трудовых отношений. В рамках государственных программ «Каждая семья-предприниматель» и «Молодежь наше будущее» более 16,5 тысяч человек трудоустроили в частном секторе.
Постановлением президента «О государственном заказе по обеспечению занятости населения и созданию новых рабочих мест на 2019 год» утвержден механизм государственного заказа. Планируется, что в этом году будет создано 370 тысяч новых рабочих мест и трудоустроено 182 тысячи человек. За четыре месяца 2019 года в стране уже создано более 68 тысяч новых рабочих мест (127,7% от прогноза).
Второе направление – обучение и подготовка персонала. В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан «О мерах по совершенствованию системы профессиональной подготовки квалифицированных кадров, востребованных на рынке труда» определено образование при Министерстве занятости и трудовых отношений Республиканского совета по развитию профессиональных квалификаций, а также отраслевых советов по развитию профессиональных компетенций при органах государственного управления, координирующих разработку профессиональных стандартов. Документом также определено вступление нашей страны в Международную ассоциацию «World Skills International».
Трудовая миграция стала третьим пунктом в дискуссии. Участники отметили, что Закон Республики Узбекистан «О частных агентствах занятости», принятый 16 октября 2018 года, отменил монополию на деятельность по внутренней трудовой миграции и дал частному бизнесу право оказывать услуги по трудоустройству, в том числе за рубежом. На сегодня 81 юридическое лицо зарегистрировано в Реестре как частное агентство занятости населения (ЧАЗ), из которых 60 получили лицензии на трудоустройство граждан Республики Узбекистан за рубежом.
Министерство организовало международные форумы для сотрудничества с рядом зарубежных стран с целью улучшения и расширения деятельности в области трудовой миграции. Благодаря этому расширились возможности для взаимодействия с рекрутинговыми компаниями России, ОАЭ и Японии. За прошедший период 2019 года трудовые форумы провели в Москве, в Токио, а также совместно с ОАЭ в Ташкенте.
Т. Акимова.
Фото пресс-службы Министерства занятости и трудовых отношений Узбекистана.
