Сотрудники ташкентских органов государственной налоговой службы закончили проходить аттестацию. В общей сложности в проверке профессиональных знаний участвовали более 1 100 работников ведомства.
Согласно итогам аттестации, успешно ее прошли только 43% сотрудников. Не сумели подтвердить свою компетентность 25%, еще 32% аттестованы условно.
Как сообщили в Государственном налоговом комитете, взамен сотрудников, оказавшихся профнепригодными, будут набраны новые кадры. С этой целью ГНК будет проведен открытый конкурсный набор, в котором могут участвовать молодые и активные люди, прежде не работавшие в органах налоговой службы.
Сотрудникам, принятым на освободившиеся вакансии, предстоит три месяца проработать на испытательном сроке. В том случае, если их работа устроит руководство, с ними будет заключен контракт. Однако срок трудового соглашения составит всего один год. По истечению этого времени контракт с сотрудником может быть продлен, если он проявит себя как компетентный и инициативный специалист.
