Министерство занятости и сокращения бедности напомнило работодателям о необходимости защищать персональные данные сотрудников.
Согласно статье 178 Трудового кодекса, работодатель вправе хранить и использовать персональные данные работника только на основаниях, предусмотренных законодательством.
При этом работодатель обязан строго соблюдать следующие требования:
не передавать персональные...
Законопроект об усилении ответственности за насилие в отношении детей внесён в Законодательную палату Олий Мажлиса. Его рассмотрение запланировано на...
