Министерство юстиции напомнило работодателям об их обязанностях по отношению к работникам в период карантина.
В условиях введения карантина работодатель обязан соблюдать санитарные и гигиенические нормативы, касающиеся производственных и санитарно-бытовых зданий, порядка труда, отдыха работников, пишет пресс-служба Минюста.
Лица, являющиеся источником инфекционных заболеваний, должны быть временно отстранены от работы. При этом в случае объявления сотруднику карантина работодатель должен выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности.
В его обязанности также входит постоянная проверка соблюдения работниками требований производственной санитарии. Сотрудники, виновные в нарушении требований охраны труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, во время карантина работодатель за собственный счет приобретает средства индивидуальной защиты работников, проводит дезинфекцию и обеззараживание.
