В Узбекистане обсуждается закон о «О негосударственных организациях содействия занятости (рекрутинговых агентствах)», разработанный Министерством занятости и трудовых отношений.
Обсуждаемый документ состоит из 17 статей и регулирует отношения в области содействия занятости негосударственными организациями (рекрутинговыми агентствами), оказывающими услуги по подбору кадров предприятиям и трудоустройству лицам, ищущим работу.
Его основными задачами является обеспечение потребностей предприятий в кадрах требуемой квалификации и содействие занятости лицам, ищущим работу.
Закон определяет права, обязанности и ответственность негосударственных организаций содействия занятости (рекрутинговых агентств), предприятий и лиц, ищущих работу, получающих их услуги.
К основным направлениям деятельности негосударственных организаций содействия занятости (рекрутинговых агентств) относятся:
-оказание предприятиям услуг, связанных с подбором кадров, отвечающих заявленным критериям, для их последующего трудоустройства на подходящие рабочие места;
-содействие лицам, ищущим работу, в том числе выпускникам образовательных учреждений среднего специального, профессионального образования, в трудоустройстве на подходящие рабочие места и оказание других услуг, связанных с осуществлением трудовой деятельности в Республике Узбекистан и за границей.
Услуги негосударственных организаций содействия занятости (рекрутинговых агентств) предприятиям и лицам, ищущим работу, оказываются на платной основе.
Статьей 7 обсуждаемого закона регулируется деятельность, права и обязанности негосударственной организации содействия занятости (рекрутингового агентства) по трудоустройству за рубежом.
Она включает, в частности, проведение, в пределах своей компетенции, переговоров, подготовку проектов договоров, соглашений и протоколов с иностранными партнерами, изучение рынка труда зарубежных стран, поиск иностранных работодателей и заключение соглашений о трудоустройстве лиц, ищущих работу за рубежом.
Рекрутинговое агентство должно распространять информации о лицах, ищущих работу, среди иностранных работодателей, в том числе через сеть «Интернет», информировать выезжающих на работу за рубежом о правилах и требованиях пребывания в стране трудоустройства, правовых аспектах заключения трудовых договоров с иностранными работодателями, содействовать в обучении иностранному языку.
Органом, контролирующим деятельность негосударственной организации содействия занятости (рекрутингового агентства), является Агентство по вопросам внешней трудовой миграции.
Рекрутинговое агентство обязано соблюдать требование обязательной регистрации в контролирующем органе заключенных договоров, соглашений о сотрудничестве по трудоустройству лиц, ищущих работу с зарубежными работодателями;
уведомлять контролирующий орган о лицах, ищущих работу, направляемых на трудоустройство за рубежом;
предоставлять в контролирующий орган регулярный отчёт о деятельности;
производить отчисления на расчетный счет контролирующего органа за каждого отправленного за рубеж лица, ищущего работу, в размере одной минимальной заработной платы, говорится в обсуждаемом законе.
Планируемый срок вступления в силу нового закона — 1 января 2018 года.
В. НОВИКОВ
