До 14 сентября 2017 года на портале СОВАЗ идёт обсуждение проекта Закона «О государственной службе».
Предполагается разделить должности госслужбы на категории, группы и квалификационные классы в зависимости от уровня ответственности и полномочий.
Вводится новый порядок замещения должностей госслужащих: кроме некоторых случаев, чиновники будут приниматься на работу на конкурсной основе. Для этого им придётся сдать тесты (с вопросами по социальной, правовой и экономической сферам, иностранным языкам и ИКТ), письменный экзамен (эссе в 250-300 слов на заданную тему за короткое время) и устное собеседование (на темы национального законодательства, теории государственного управления в сфере работы госоргана, а также на темы конкретных проблем, с которыми данный кандидат будет работать).
Испытательный срок при приёме чиновников на работу составит от 3 месяцев до 1 года для руководителей, от 1 до 6 месяцев для всех остальных.
Все госслужащие, кроме младших специалистов, будут ежегодно подавать декларацию об имуществе, доходах и расходах. При этом отчёт будет включать в себя всех членов семьи чиновника: родителей, супругов и детей. Этот пункт вступит в действие после принятия закона о декларировании имущества, доходов и расходов госслужащими, сообщает Norma.uz.
Для чиновников официально вводится ненормированный рабочий день. Также законопроект предусматривает ротацию госслужащих, которая повысит эффективность их работы и поможет бороться с коррупцией. Чиновники будут получать назначения на новые должности в том же или другом госоргане, в том числе и в иных областях страны. Расходы по переезду будут возмещаться государством, чиновники также получат служебное жильё.
Анна Ним.
