В Узбекистане разработали порядок проверки госслужащих на устойчивость к коррупции. Чиновники будут проходить специальное тестирование, а его результаты повлияют на возможность занимать должности с высоким коррупционным риском.
Проект документа опубликован на портале обсуждения нормативно-правовых актов.
Проверки затронут сотрудников государственных органов, хокимиятов, бюджетных организаций и предприятий с государственным участием.
Тестирование планируют проводить раз в три года. Также его будут проходить при приёме на работу и назначении на должности со средним и высоким коррупционным риском.
Оценку проведут на электронной платформе AssessPro. Максимальный результат составит 600 баллов.
По итогам тестирования предусмотрены четыре уровня:
- 447–600 баллов — высокая устойчивость. Можно занимать должности с высоким коррупционным риском.
- 405–446 баллов — средняя устойчивость. Рекомендуются должности со средним и низким риском.
- 364–404 балла — устойчивость ниже среднего. Работа на должностях со средним риском допускается при усиленном контроле.
- 120–363 балла — низкая устойчивость. Рекомендуются только должности с низким риском.
Во время тестирования запретят пользоваться телефонами, подсказками и общаться с другими участниками. За нарушение правил результаты аннулируют.
Согласно президентскому указу от 6 декабря 2025 года, с 1 января 2027 года систему распространят на соответствующие должности в остальных государственных органах.
При низкой оценке сотрудника должны перевести на должность с меньшим коррупционным риском. При этом результаты теста не являются доказательством совершения коррупционного правонарушения.
