Узбекистан и Кыргызстан продвигаются к заключению соглашения о государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении. Документ предусматривает возможность учитывать трудовой и страховой стаж, полученный гражданами в обеих странах, при назначении пенсии.
Соглашение было подписано 30 июля 2026 года. Кабинет министров Кыргызстана одобрил заключение к документу и направил его на рассмотрение парламента.
Что предусматривает соглашение?
- Страховой стаж, накопленный в Узбекистане и Кыргызстане, можно будет суммировать при определении права на пенсию.
- Каждая страна будет назначать и выплачивать пенсию в соответствии со своим национальным законодательством.
- Выплата пенсий будет осуществляться независимо от страны проживания получателя.
- Для работников, временно направляемых в другую страну, предусмотрен механизм предотвращения двойной уплаты страховых взносов.
В первую очередь соглашение затронет граждан, которые работали в обеих странах, трудовых мигрантов, а также работодателей и компании, осуществляющие трансграничную деятельность.
Работникам рекомендуется сохранять документы, подтверждающие официальное трудоустройство и уплату страховых взносов. Работодателям также следует учитывать предусмотренные соглашением механизмы при направлении сотрудников на работу в соседнюю страну.
При этом документ пока не вступил в силу. Для начала его практического применения необходимо завершить процедуры ратификации в Узбекистане и Кыргызстане.
После вступления соглашения в силу граждане смогут рассчитывать на учёт страхового стажа, приобретённого в обеих странах, при соблюдении установленных условий.
