Средняя зарплата в Узбекистане достигла 7,1 млн сумов, но разрыв между отраслями превышает пять раз. При этом рост реальных доходов связан прежде всего с замедлением инфляции, а не с повышением зарплат.
Центральный банк опубликовал данные о зарплатах в Узбекистане за январь—июнь 2026 года. Среднемесячная номинальная зарплата составила 7,1 млн сумов, увеличившись на 18,4% по сравнению с первым полугодием прошлого года. Реальная зарплата выросла на 10,9% — это один из наиболее высоких показателей последних лет.
Но есть нюанс. Номинальная зарплата — сумма, которую работник получает до учёта изменения цен. Реальная показывает, сколько товаров и услуг можно купить на эти деньги. И если цены растут быстрее доходов, прибавка на бумаге не гарантирует улучшения жизни.
В Центробанке отмечают, что нынешний рост реальных доходов обеспечивается прежде всего замедлением инфляции, а не ускорением роста зарплат. Иными словами, покупательная способность населения увеличивается во многом потому, что цены растут медленнее.
Однако средняя зарплата скрывает существенный разрыв между отраслями.
В финансовой и страховой сфере среднемесячная зарплата достигла 19,1 млн сумов, в сфере информации и связи — 17,4 млн. В сельском хозяйстве показатель составил всего 3,5 млн сумов, а в сфере социальных услуг — 4,7 млн.
Разрыв между финансовым сектором и сельским хозяйством — более чем в пять раз. На этом фоне средние 7,1 млн сумов выглядят скорее статистическим ориентиром, чем отражением доходов большинства работников.
Средняя зарплата рассчитывается простым делением общей суммы начисленных зарплат на число работников. Поэтому высокие доходы одной части сотрудников поднимают общий показатель, даже если значительная часть работников получает гораздо меньше.
В результате статистика фиксирует рост, но не отвечает на главный вопрос: сколько зарабатывает типичный работник и насколько ему хватает этих денег на повседневные расходы?
Средняя зарплата растёт. Но для многих вопрос остаётся прежним: где та самая вторая половина?
В.Новиков
