Берите за руку и ведите к работодателю: хоким Мирабадского района потребовал результатов от подчиненных на фоне обращений по безработице

0
3278

На очередном открытом приёме хокима Мирабадского района Анвара Сайфутдинова были озвучены беспрецедентные меры ответственности за безработицу. При обсуждении обращений жителей руководитель района выразил резкое недовольство работой своих подчинённых, особенно помощников хокимов в махаллях.

Сайфутдинов потребовал от ответственных лиц кардинального изменения подхода к решению проблем занятости. По его словам, ситуация, при которой жители продолжают обращаться к хокиму напрямую в поисках работы, говорит о неэффективности действующей системы.

«Пока в районе есть безработные — ваше место не в кабинетах, а среди людей. Берите за руку и ведите к работодателю», — заявил Сайфутдинов.

По данным районного отдела занятости, в настоящее время в Мирабаде зарегистрировано 2 650 безработных, из которых 177 уже выразили готовность трудоустроиться. Несмотря на работу соответствующих служб, жители продолжают лично искать помощи у хокима.

Особую реакцию у руководителя района вызвал случай жительницы махалли «Истиклолобод», чей сын был вынужден эмигрировать после неудачи семейного бизнеса. Проект, организованный при поддержке помощника хокима, просуществовал всего несколько месяцев. Женщина осталась одна и с тяжёлым заболеванием.

«Где вы были? Почему не нашли решение?» — возмутился хоким, обратившись к подчинённым.

По решению Анвара Сайфутдинова, отныне обращения по трудоустройству, поступающие на приёме, будут рассматриваться как чрезвычайные ситуации. За каждого безработного жителя своей махалли помощники хокимов будут получать выговор, а при повторных случаях — дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.

Хоким озвучил чёткие требования:

  • Ни одного обращения без решения;
  • В случае отказов работодателей — немедленный разбор причин;
  • Отток молодёжи из района — показатель провала работы на местах.

«Безработица — это не цифры. Это трагедии. И если вы не можете решать эти проблемы — вам не место в системе», — подчеркнул Сайфутдинов.

Он также поручил полностью изменить подход к мониторингу обращений: никаких формальных отчётов, только фактические трудоустройства.

Новые меры вступают в силу немедленно и, как подчёркивается, будут применяться ко всем ответственным лицам без исключения.

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь