На заседании Законодательной палаты Олий Мажлиса в первом чтении был концептуально одобрен законопроект, вносящий изменения и дополнения в Трудовой кодекс.
Согласно этому проекту, сокращается количество документов, необходимых при трудоустройстве. Теперь, благодаря возможности использования информационных систем, государственные организации и хозяйственные объединения освобождаются от требования предоставления документов, удостоверяющих личность, трудовых книжек и накопительных пенсионных книжек.
Кроме того, в статье 11 Трудового кодекса предусмотрено дополнение, устанавливающее, что нормы трудового законодательства для госслужащих применяются только в тех случаях, которые не регулируются Законом «О государственной службе».
«В результате принятия законопроекта будут усовершенствованы законодательные документы, обеспечивающие гарантированные трудовые права граждан. Также будет обеспечено соответствие Трудового кодекса новым принятым законам и нормативным актам», — считают депутаты.
Документ также направлен на сокращение случаев необоснованного отказа в приеме на работу, устранение бюрократических барьеров и предотвращение коррупционных проявлений.
