23 августа в Ташкенте состоялась пресс-конференция на тему «Проблемы в системе дошкольного образования и пути их решения», организованной Министерством дошкольного образования.
Темой обсуждения стали проблемы в системе МДО и их решениях, а также о достигнутых положительных показателях, которые заключаются в следующем:
Разработка проекта нормативного правового документа Кабинета Министров об установлении порядка выплаты субсидий и компенсаций негосударственным дошкольным образовательным организациям.
Принятие мер по выделению кредитов и субсидий для поддержки негосударственного частного сектора.
Принятие мер, по направлению на работу, на дошкольные образовательные организации 8 814 выпускников высших учебных заведений по направлении дошкольного образования.
В первом полугодии 2022 года по инициативе Министерства дошкольного образования было утверждено 5 нормативно-правовых документов.
На сегодняшний день из общего числа 412 задач, поставленных в протоколах визитов Президента Республики Узбекистан в регионы, по вопросам развития отраслей, выполнены 362, и принимаются меры по выполнению 50 остальных в течение указанного периода.
Количество организаций дошкольного образования, согласно принятым документам, достигло 28 012. Уровень охвата детей 3-7 лет дошкольным образованием достиг 69,4%, а охват детей 6 лет системой подготовки к школе достиг 84% процентов.
Начата деятельность 46 государственно-частных партнерств вместимостью 5060 человек и 342 семейных негосударственных организаций дошкольного образования вместимостью 11970 человек.
В городах Наманган и Коканд более 1400 организаций дошкольного образования в качестве эксперимента организовали кластерные мероприятия для повышения квалификации своих руководителей и педагогов.
Из 28 245 выпускников педагогических колледжей трудоустроено 21 915 человек.
Говоря о существующих проблемах в системе дошкольного образования, нельзя отрицать, что многое также зависит от работников данной сферы.
Ситуации с бесчисленными кражами, благодаря чему элементарно даже продукты питания не доходят до адресатов, все еще остаются актуальными.
Такое же дело с субсидиями и компенсациями, выделяемыми из государственного бюджета в целях поддержки негосударственного сектора дошкольного образования. Как пояснил Абдурахмон Абдусалямов, заместитель начальника отдела организации деятельности дошкольных образовательных организаций на основе государственно-частного партнерства: «Давая ложную информацию представители частных учреждений стараются повысить сумму субсидий и компенсаций. Изучая глубоко эту проблему мы сделали вывод, что в основном нас неправильно информируют при подсчете количества воспитанников. И в качестве решения этой проблемы с 1 сентября 2022 года будет запущена информационная система «Управление негосударственными дошкольными образовательными организациями». Основной целью которого является устранение человеческого и коррупционного факторов и цифровизация процесса выделения субсидий и компенсаций».
При распределении бюджетных субсидий в Джизакской, Кашкадарьинской и Самаркандской областях были выявлены недостатки на сумму 7,4 млрд. сумов. Эти процессы возникли из-за того, что они не были полностью оцифрованы.
Что же сказать о качестве образования? Сегодня высококвалифицированных воспитателей очень мало. Всего 34,5% воспитателей в системе дошкольного образования имеют высшее образование. Это очень печально. Детский сад — это первый шаг ребенка к большому миру. Каждый родитель и общество ждет колоссальных достижений от будущего поколения. А в этом им могут помочь воспитатели, раскрывая их творческие потенциалы, интересуя их, помогая развивать фантазию и мотивируя.
Несмотря на усилия правительства повысить квалификацию сотрудников путем сотрудничества с иностранными специалистами, университетами и институтами результаты не так очевидны. Но на данный момент осуществляются сотрудничества для выведения профессиональных кадров с такими университетами, как Пучон, РГПУ им. А.И. Герцона.
Также особое внимание уделяется повышению оплаты труда работников системы дошкольного образования. По состоянию на январь 2018 года месячная заработная плата воспитателя составляла 617 171 сум по среднему и квалификационному разряду, 668 356 сум по высшему образованию, 722 815 сум по второму квалификационному разряду, 779 554 сум по первому квалификационному разряду, а при высшей квалификации составил 838 649 сумов.
С 1 марта 2018 года месячная заработная плата воспитателя сначала была увеличена на 30%. А в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан с января 2018 года по настоящее время ежемесячная заработная плата работников бюджетных организаций, в том числе работников организаций дошкольного образования, повышена в 5 раз, и за этот период, ежемесячная заработная плата воспитателей увеличена на 50%.
На сегодняшний день месячная заработная плата воспитателя, работающего в группах детей 3-5 лет, составляет 1 506 229 сум по среднему образованию, 1 631 200 сум по высшему образованию, 1 764 116 сум по второй квалификации, 1 902 000 сум по первой квалификации. и 2 046 822 сум по категории высшей квалификации;
Месячная заработная плата воспитателя подготовительной группы (группа детей 5-7 лет) с высшим образованием — 2 341 247 сум, со второй квалификационной категорией -2 507 193 сум, по первой квалификационной категории 2 677 369 сум, по высшей квалификационной категории 2 840 329 сум.
Кроме того, Министерство дошкольного образования разработало предложение по увеличению заработной платы директора государственной организации дошкольного образования, педагогического персонала и помощника воспитателя в два этапа. Исходя из этого:
увеличить заработную плату директора до 60% в 2 этапа (с 2 251 505 до 3 584 000 сумов);
приравнивание заработной платы учителя, психолога и воспитателя подготовительной группы высшего образования к заработной плате школьного учителя путем увеличения ее на 10-25% в зависимости от квалификационной категории (с 2 341 248 сумов до 2 576 000 сумов);
заработная плата воспитателей-методистов и воспитателей будет увеличена на 60-74% в два этапа в зависимости от квалификационной категории (с 1 631 200 до 2 576 000 сумов при высшем образовании);
70% повышение оклада должности помощника воспитателя в два этапа (с 1 374 624 сумов до 2 324 000 сумов).
По предварительным подсчетам, для повышения заработной платы директоров государственных организаций дошкольного образования, педагогических работников и помощников воспитателей на зафиксированные суммы требуется в среднем 2,9 трлн из госбюджета.
К слову, планируется привлечь более $140млн. инвестиций именно в сферу дошкольного образованию благодаря сотрудничеству с Мировым банком, Исламским банком, Кувейтским фондом.
Мохияхон Акромова
