Со следующего месяца в Узбекистане вырастут месячные должностные оклады медицинских, фармацевтических и других работников государственных медицинских учреждений.
Указ «О мерах по усилению материальной поддержки и стимулирования работников медицинских учреждений» президент подписал 17 мая, пишет Norma.
Согласно этому документу, с 1 июня 2022 года оклады медицинских и фармацевтических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категории, повышаются на 15%. Медики и фармацевты, имеющие вторую квалификационную категорию и не имеющие квалификационной категории, а также другие медицинские и фармацевтические работники станут получать на 10% больше.
Зарплаты других работников медицинских учреждений вырастут на 15%.
Определен также размер средств, выделяемых из Государственного бюджета на формирование Фонда материального стимулирования и развития медицинских учреждений, по отношению к общему объему бюджетных средств, выделяемых медицинским учреждениям.
С 1 июня 2022 года в учреждениях первичной медико-санитарной помощи, районных (городских) медицинских объединениях, службе экстренной и скорой медицинской помощи, детских медицинских учреждениях, Службе санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья, а также медицинских учреждениях, специализированных на социальных заболеваниях, размер выделяемых из бюджета средств составит 10% общих расходов. В иных учреждениях здравоохранения республиканского и областного уровня эта сумма установлена в 5% общих расходов.
Решено, что 75% средств Фонда должны быть направлены на материальное стимулирование работников всех государственных медучреждений, 25% – на укрепление, модернизацию материально-технической базы и ремонт медицинских учреждений.
В государственных медучреждениях из этих средств выплачиваются:
ежемесячная надбавка высококвалифицированным медицинским и фармацевтическим работникам, показавшим высокие результаты, честно и добросовестно исполняющим свои обязанности, – до 100% месячного должностного оклада, другим работникам – до 75% месячного должностного оклада;
специальная ежемесячная надбавка до 1 млн сумов – начинающим, обладающим потенциалом молодым врачам;
ежемесячная дополнительная надбавка до 30% должностного оклада – врачам и медицинским сестрам, работающим во второй смене за счет продления до 20:00 времени работы дневных стационаров в пунктах семейного врача, семейных поликлиниках и
многопрофильных центральных поликлиниках.
Для хирургов, выполняющих высокотехнологичные сложные операции из перечня, определенного Минздравом, установлена дополнительная надбавка в размере 25% должностного оклада.
С 1 сентября 2022 года врачи будут ежемесячно получать за ученую степень доктора наук (Doctor of Science) до 60% должностного оклада, за ученую степень кандидата наук или доктора философии (PhD) – до 30% должностного оклада. Эти деньги также выплачиваются за счет государственного бюджета.
Все медработники могут проходить предварительный и периодические медицинские осмотры за счет средств бюджета.
Врачи из областей, Ташкента и зарубежных государств, перешедшие на работу в Тахтакупырском, Чимбайском, Караузякском, Бозатауском, Шуманайском, Кунградском районах Республики Каракалпакстан, с 1 июля 2022 года в течение первых трех лет будут дополнительно получать надбавку в 100% должностного оклада. Врачам, работающим Муйнакском районе, выплатят надбавку в 200%. Однако установлено, что врач должен проработать в другом регионе не менее двух лет и иметь как минимум вторую квалификационную категорию.
Анна НИМ.
