Пресс-служба Министерства юстиции опубликовала перечень случаев, когда использование табельного оружия и спецсредств работниками правоохранительных органов является допустимым.
Использование оружия регулируется Законом «Об органах внутренних дел», где перечислены права на ношение, хранение и применение оружия, а также право применять физическую силу.
Статья 23 этого закона говорит о том, что использование специальных средств допустимо:
- в качестве ответного удара, если имело место нападение на гражданина или сотрудника правоохранительных органов;
- как предупреждение сопротивления сотруднику внутренних органов;
- для задержания лица, которое пытается скрыться либо с места совершенного, либо совершаемого преступления;
- для задержания лица, имеющего при себе оружие;
- в качестве сопровождения и охраны задержанных, арестованных, содержащихся под стражей лиц, а также подвергнутых административному аресту, а также для пресечения попытки бегства и причинения вреда себе или окружающим;
- для освобождения лиц, которые насильственно удерживаются преступником, а также для освобождения зданий, помещений, транспортных средств и земельных участков;
- для пресечения массовых беспорядков и иных противоправных действий, несущих угрозу жизни и здоровью граждан или общественной безопасности;
- для остановки транспортного средства, если водитель добровольно не подчинился требованию остановки;
- для блокировки перемещения групп граждан на охраняемых объектах, если они совершают противоправные действия.
Вторая часть той же статьи говорит, что резиновые палки могут использоваться в пунктах 1-5 приведенного выше перечня, а также пунктах 7, 8 и 11. Средства принудительной остановки транспортных средств применяются в пунктах 8 и 9 данного перечня.
Также в 21 статье данного закона сказано, что сотрудник правоохранительных органов не будет нести ответственность за причинение вреда от применения физической силы, спецсредств или огнестрельного оружия в том случае, если это применение было обоснованным и подпадало под перечисленные выше случаи.