Изменился порядок выхода на пенсию работников, уволенных по отдельным основаниям – при наличии стажа они смогут стать пенсионерами на два года раньше.
Согласно закону «О занятости населения», приказом министра занятости и трудовых отношений внесены изменения в Инструкцию о порядке досрочного назначения пенсии работникам, уволенным с работы в связи с прекращением трудового договора по отдельным основаниям, сообщает Norma.
Инструкция регулирует порядок досрочного назначения пенсии работникам, уволенным с работы в связи с прекращением трудового договора по следующим основаниям: в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение штата работников или изменение характера работ, либо ликвидацией предприятия.
В этих случаях работники могут выйти на пенсию на два года раньше, если они официально признаны безработными и имеют необходимый трудовой стаж:
мужчины – по достижении возраста 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
женщины – по достижении возраста 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
Внесены и другие изменения. Теперь работники центров содействия занятости населения обязаны в течение 3 месяцев помочь в поиске приемлемой работы, если уволенные лица обращаются в территориальные центры содействия занятости населения в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора. Раньше срок обращения составлял 10 дней.
Если же уволенные лица обращаются после истечения 30 календарных дней, то работники центров содействия занятости населения должны помочь в поиске приемлемой работы в течение 10 календарных дней.
Анна НИМ.
