С 1 августа 2025 года в органах местной исполнительной власти начнёт действовать обновлённая система оплаты труда, предусмотренная Указом Президента № УП–129 от 7 августа 2025 года. Документ направлен на совершенствование материального стимулирования работников Совета Министров Каракалпакстана, хокимиятов областей, города Ташкента и районов (городов).
По новым правилам, должностной оклад будет рассчитываться по единой тарифной сетке с учётом выслуги лет и занимаемой должности. Основной частью оплаты станут выплаты, основанные на ключевых показателях эффективности (KPI). Управленцы будут получать ежемесячные надбавки, выплаты за квалификационные классы и бонусы по итогам отчётного периода.
Указ также запрещает дополнительные выплаты, не предусмотренные данным документом, что направлено на прозрачность и системность в оплате труда.
Таким образом, фонд оплаты труда в местных исполнительных органах будет включать:
- должностной оклад;
- ежемесячные надбавки за достижение KPI;
- выплаты за квалификационные классы (классные чины);
- премии и бонусные выплаты.
Эти меры призваны повысить эффективность работы и материальную заинтересованность сотрудников органов власти.
