Министерство иностранных дел Узбекистана активно работает над расширением возможностей выхода граждан страны на мировые рынки труда. Особое внимание уделяется привлечению международных рекрутинговых компаний и разработке пилотных проектов по обучению и организованной отправке специалистов на работу за границу.
В числе перспективных направлений — круизная индустрия, которая предлагает широкий спектр вакансий и привлекательные условия труда. В рамках этой инициативы со стороны МИД Узбекистана установлены контакты с представителями ведущих рекрутинговых компаний, специализирующихся на подборе персонала для круизных лайнеров. В переговорах приняли участие такие компании, как CTI Group (США), V.Ships (Монако), Kouzon Corporation (Северная Македония), Schulte Group (Германия) и Columbia Shipmanagement (Кипр).
В частности, организован визит делегации Македонской компании Kouzon Corporation во главе с генеральным директором и владельцем Зораном Кочоски в Узбекистан. По итогам встречи достигнуты договорённости о запуске пилотных проектов, направленных на обучение и организованный набор граждан Узбекистана для работы на круизных лайнерах. Обсуждаются планы по проведению онлайн-курсов, соответствующих стандартам круизной отрасли, а также создание учебных центров в Узбекистане с привлечением иностранных экспертов. По итогам встреч и двухсторонних переговоров с причастными министерствами страны, высоко оценены усилия узбекской стороны по поддержке внешней трудовой миграции и выражена готовность к дальнейшему сотрудничеству.
Круизная индустрия представляет собой многоотраслевую и высокодоходную сферу мировой экономики, охватывающую пассажирские перевозки, гостинично-ресторанный сервис, сферу развлечений, техническое обслуживание и медицинские услуги. По данным Международной ассоциации круизных линий (CLIA), ежегодно круизы совершают около 30 миллионов пассажиров, а общий оборот отрасли превышает 66 миллиардов долларов США.
После пандемии индустрия демонстрирует уверенный рост. Уже сегодня на круизных лайнерах работают более 250 тысяч человек из 150 стран, а ежегодная потребность в новых кадрах достигает 80 тысяч. До 2027 года планируется ввод в эксплуатацию 45 новых судов, что откроет тысячи дополнительных вакансий.
Работа в круизной сфере привлекательна по ряду причин:
- широкий выбор вакансий: гостиничный и ресторанный сервис, развлекательные программы, медицина, IT, технические и косметологические специальности;
- достойная оплата труда — от $800 до $8000 в месяц;
- обеспечение жильём, питанием, перелётом и медицинской страховкой за счёт работодателя;
- контракты продолжительностью 6–9 месяцев с последующим отпуском 6–10 недель;
- отсутствие налогообложения доходов, поскольку суда зарегистрированы в оффшорных зонах;
- упрощённый визовый режим: необходимые визы оформляются работодателем или агентством и не зависят от паспортного рейтинга страны.
Таким образом, сотрудничество Узбекистана с международными рекрутинговыми компаниями в сфере круизного трудоустройства открывает доступ к перспективному сегменту глобального рынка занятости. Эти меры способствуют диверсификации каналов внешней трудовой миграции и более широкой интеграции узбекских специалистов в международное профессиональное сообщество.
