Не числом, а умением. В Узбекистане сокращено почти 245 тысяч рабочих мест

Госкомстат Узбекистана  посчитал количество сокращенных рабочих мест в республике. Как свидетельствуют обнародованные данные, это количество составило 244 996.

Анализ показал, что самое большое сокращение произошло в столице – 26,8%. За анализируемый статведомством период в Ташкенте  сокращено 65764 рабочих места.  За столицей следуют регионы густонаселенной Ферганской долины, на которую приходится  20,6% — 50535 рабочих мест.  Третье место принадлежит Ташкентской области

 ( 11,4% и 25669 рабочих мест соответственно).

Вот как выглядит список по состоянию на 27 сентября

Количество сокращенных рабочих мест в отчетном году по регионам, ед.:

г. Ташкент – 65764;

Хорезмская область – 11721;

Ферганская область – 16260;

Ташкентская область – 25669;

Сырдарьинская область– 6292;

Сурхандарьинская область – 11633;

Самаркандская область – 18585;

Наманганская область – 16659;

Навоийская область – 8007;

Кашкадарьинская область – 12998;

Джизакская область – 9645;

Бухарская область – 12096;

Андижанская область – 17616;

 Каракалпакстан – 12061.

Как ранее сообщалось со ссылкой на данные Госкомстата, среднегодовая численность работников, имеющих трудовые книжки, включая внешних совместителей, а также лиц, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, составила 1351,7 тыс. человек.

Приводятся сопоставительные данные, согласно которым  среднегодовая численность работников, обладающих трудовыми книжками, в 2019 году составляла 1 377,9 тыс. человек.

Напомним, что в рамках постановления главы государства от 3 апреля 2021 года «Об оптимизации структуры  и сокращении численности штатных единиц органов государственной власти и управления» с  1 мая до 15%  предполагалось сократить численность управленческого персонала  органов госвласти и управления.

Причинами названо внедрение современных рыночных механизмов  государственного регулирования,  сокращение непрофильных задач в госорганах и внедрение в их  деятельность цифровых технологий, а также привлечение частного сектора в осуществление государственных функций.

Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Советом федерации профсоюзов  было поручено принять меры по оказанию содействия в трудоустройстве работников, штатные единицы которых сокращены.

В.Новиков