С 1 сентября будут увеличены зарплаты, пенсии, стипендии и пособия

Шавкат Мирзиёев подписал указ «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий».

Согласно документу, опубликованному УзА, с 1 сентября 2021 года размеры заработной платы работникам бюджетных организаций, пенсий, стипендий и пособий увеличатся в 1,1 раза.

С 1 сентября 2021 года на территории Республики Узбекистан предписано устанавить:

минимальный размер оплаты труда – 822 000 сумов в месяц;

базовую расчетную величину – 270 000 сумов в месяц;

базовую величину исчисления пенсии – 289 000 сумов в месяц;

размер пенсии по возрасту – 565 000 сумов в месяц;

размер пособия детям с инвалидностью – 622 000 сумов в месяц;

размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, – 440 000 сумов в месяц;

минимальный размер пенсии при неполном стаже работы с учетом доплаты – 440 000 сумов в месяц;

размер пенсий по возрасту и инвалидности лиц, получающих пенсии в размере от установленного минимального размера пенсии по возрасту до 623 000 сумов, – 623 000 сумов в месяц;

размер пенсий, включая надбавки, инвалидам и участникам войны 1941–1945 годов, а также бывшим несовершеннолетним узникам фашистских концлагерей и лицам, работавшим в период блокады города Ленинграда, – 2 750 000 сумов в месяц;

минимальный размер пенсии на одного нетрудоспособного члена семьи получателя пенсии по потере кормильца – 440 000 сумов в месяц с выплатой пенсии каждому следующему нетрудоспособному члену семьи согласно действующему порядку;

размер пособия на одного нетрудоспособного члена семьи получателя пособия по потере кормильца – 440 000 сумов в месяц и прибавление по 165 000 сумов на каждого следующего нетрудоспособного члена таких семей.

Расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных организаций, пенсий, стипендий и пособий, будут покрыты за счет средств Государственного бюджета и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов.

Работодателям рекомендовано повысить размеры заработной платы в соответствии с минимальным размером оплаты труда, обеспечив выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного актами законодательства.