Семейным предприятиям, работающим без образования юридического лица, разрешили нанимать до трех постоянных работников. Также они смогут привлекать к работе других близких родственников, достигших трудоспособного возраста.
В Закон «О семейном предпринимательстве» внесены дополнения, отменяющие действовавший до настоящего времени запрет на привлечение наемных работников. Поправки вступают в силу с сегодняшнего дня.
В Узбекистане существуют две формы семейного предпринимательства, поясняет Norma. Семейные предприятия, работающие с созданием юрлица, и прежде имели право нанимать работников.
Семейные предприятия без образования юрлица работают на основании свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя. В нем должны быть указаны члены семьи, совместно ведущие бизнес. При этом, согласно пункту 8 Положения о порядке осуществления семейного предпринимательства без образования юридического лица и ремесленнической деятельности, до настоящего времени таким предпринимателям было запрещено нанимать постоянных работников.
После внесения дополнения в закон «О семейном предпринимательстве» это ограничение отменено. Субъекты семейного предпринимательства без образования юрлица получили право нанимать до трех постоянных работников, заключая с ними трудовой договор. Как считает Norma, в этом случае им следует руководствоваться Положением о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников.
Кроме того, теперь им разрешено привлекать в качестве участников других близких родственников, достигших трудоспособного возраста, включая супругов детей и внуков, братьев и сестер, их супругов и детей.
