С 1 сентября 2018 года зарплата профессорско-преподавательского состава вузов и научных работников НИИ вырастет в среднем на 25%. При этом повышение будет строго дифференцированным.
Приоритет будет отдаваться сотрудникам, имеющим ученые степени и звания. Преподавателей-стажеров ожидает повышение зарплаты всего на 5%, а профессоров вузов и главных научных сотрудников НИИ – на 38%. Таким образом, разница между окладами стажера и профессора составит порядка 100% (в настоящее время она не превышает 50%). Предполагается, что такая мера послужит стимулом для профессионального и карьерного роста преподавателей и ученых.
Постановление Президента Республики Узбекистан «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда работников высших образовательных и научно-исследовательских учреждений республики» подписано 5 апреля.
Согласно новым тарифам, размер заработной платы профессора вуза, имеющего ученую степень доктора наук, составит 3,46 млн. сумов вместо нынешних 2,5 млн. Оклад главного научного сотрудника НИИ, имеющего ученую степень доктора наук и ученое звание профессора, будет равняться 3,11 млн. сумов вместо 2,25 млн.
В постановлении упоминаются также лица, обучающиеся в докторантуре (1 923 человека на сегодняшний момент). С 1 сентября тем, кто проходит обучение в базовой докторантуре (1 669 человек), будет выплачиваться стипендия, приравненная к базовым размерам должностного оклада младшего научного сотрудника, не имеющего ученого звания или ученой степени — 1,76 млн. сумов. Рост стипендии составит 17-18 %.
Обучающимся в докторантуре (254 человека) будет выплачиваться стипендия, приравненная к базовым размерам должностного оклада ведущего научного сотрудника с ученой степенью кандидата наук или званием – 2,2 млн. сумов.
Повышение окладов охватит 81 вуз и 136 НИИ, более 38 000 сотрудников и 1 923 докторанта. Для этой цели на сентябрь-декабрь 2018 года запланировано дополнительное выделение почти 73,8 млрд. сумов, из которых 38,4 составят средства госбюджета.
Анна Ним.
