На ЕПИГУ продолжается обсуждение проекта постановления Кабинета Министров «О мерах социального поощрения работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения». Он разработан Министерством занятости и трудовых отношений.
В обсуждаемом документе предложено ввести с 2018 года систему рейтинга «Социальная ответственность и эффективность» с применением мер поощрения к работодателям, создающим новые рабочие места, а также трудоустраивающим лиц, относящихся к социально-уязвимым категориям населения. Подразумеваются прежде всего выпускники профессиональных колледжей, лица с ограниченными возможностями, бывшие военнослужащие.
Финансирование мер по рейтинговой оценке предложено осуществлять за счет средств внебюджетного Фонда занятости с выделением ежегодно 30 млн сумов, Федерации профсоюзов Узбекистана (50 млн сумов) и Торгово-промышленной палаты ( 50 млн сумов).
Предложено также учредить с 2018 года национальный и региональный конкурсы «Социальная ответственность и эффективность» в пяти номинациях:
— «За создание и развитие рабочих мест»;
— «За трудоустройство лиц, нуждающихся в особых мерах социальной защиты на рынке труда»;
— «За эффективную охрану труда и создание безопасных условий труда на производстве»;
— «За развитие социального партнерства»;
— «Активная молодежная политика на предприятии».
Как сообщалось ранее со ссылкой на обсуждаемый на ЕПИГУ проект постановления Кабинета Министров «О мерах по дальнейшему совершенствованию порядка резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы», в Узбекистане могут обязать бизнес взять под опеку уязвимые слои населения.
Разработчик документа — Министерство занятости и трудовых отношений предлагает создать на предприятиях, учреждениях и организациях минимальное количество рабочих мест для трудоустройства категорий граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и не способные конкурировать на равных условиях на рынке труда.
К таким категориям отнесены:
-одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов;
-молодежь, получившая профессию по окончанию средних и средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, а также выпускники высших учебных заведений, обучавшихся по государственным грантам;
-лица, прошедшие службу в мобилизационном призывном резерве и уволенные со срочной военной службы из Вооруженных сил Узбекистана;
-инвалиды и лица предпенсионного возраста;
-лица, за которыми установлен административный надзор и освобожденные из учреждений по исполнению наказания или подвергавшихся принудительным мерам медицинского характера по решению суда;
-жертвы торговли людьми.
В обсуждаемом документе, в частности, предложено налагать административный штраф на должностных лиц за необоснованный отказ в приеме на работу лиц, направленных в учреждения, предприятия и организации органами по труду при наличии свободных рабочих мест.
Оба документа могут быть утверждены, дополнены или отклонены.
В. НОВИКОВ
