Кўп ишчилар AI ўз ишлари учун келишидан хавотирда. Биз қўрқувдан ўтиб, кумуш астар топа оламизми? Claire олти йил давомида Лондонда жойлашган йирик консалтинг фирмасида ПР бўлиб ишлаган. 34 ёшли қиз ўз ишидан завқланади ва қулай маош олади, аммо сўнгги олти ой ичида у ўз карйерасининг келажаги ҳақида хавотирлана бошлади. Сабаби: сунъий интеллект.
Иш хавфсизлигини ҳимоя қилиш учун фамилияси сир тутилган Клер: «Мен ишлаб чиқараётган иш сифатини ҳозирча машина мослаштира олмайди деб ўйламайман». “Aммо шу билан бирга, ЧатГПТ қанчалик тез такомиллашганига ҳайронман. Унга яна бир неча йил беринг ва мен бот менинг ишимни имкон қадар яхши бажарадиган дунёни тасаввур қила оламан. Бу менинг иш қобилиятим учун нимани англатиши мумкинлиги ҳақида ўйлашни ёмон кўраман.
Сўнгги йилларда роботларнинг инсон ишини ўғирлаши ҳақидаги сарлавҳалар кўпайгани ва ЧатГПТ каби сунъий интеллект воситаларининг тезроқ фойдаланиш мумкин бўлганлиги сабабли, баъзи ишчилар ўзларининг келажаги ва улар эга бўлган кўникмалар меҳнат бозорига мос келадими ёки йўқми, деган хавотирда бўлишди. келгуси йилларда.
Март ойида Голдман Сачс АI 300 миллион тўлиқ вақтли иш ўрни эквивалентини алмаштириши мумкинлигини кўрсатувчи ҳисоботни эълон қилди. Ўтган йили PwC’нинг йиллик глобал ишчи кучи сўрови шуни кўрсатдики, респондентларнинг деярли учдан бир қисми уч йил ичида ўз ролини технология билан алмаштириш истиқболидан хавотирда эканликларини айтишган.
