- Advertisement -
Масофавий ва гибрид иш шароитларида ҳамкасбларга шивирлаш рақамли кўринишга келтирилди. Aммо ҳамма нарсани онлайн тарзда тўкиб ташлаш хавфли бўлиши мумкин.
Баъзилар иш жойидаги ғийбатни заҳарли офис маданияти билан боғлаши мумкин бўлса-да, кўплаб тадқиқотлар унинг афзалликларини кўрсатади: ҳамкасбларга ишониш ишончни кучайтириши ва руҳий саломатликни яхшилаши мумкин. Ходимлар офисда ишламай қолганда, ёмон менежер ҳақида тез норози бўлиш қийинроқ бўлиши мумкин бўлса-да, бизнинг туғма эҳтиёжимиз бошқалар ҳақида маълумот излаш ва алмашиш — гибрид ишнинг пандемия даврида ҳам сақланиб қолади. Aслида, офис ғийбати виртуал иш тартибида кўплаб ходимлар учун алоқанинг ҳал қилувчи воситасига айланди.
