28.3 C
Узбекистан
Вторник, 14 июля, 2020

В трудовых коллективах будут созданы консультационные советы для обеспечения гендерного равенства

Топ статей за 7 дней

С 10 июля личным транспортом будет разрешено пользоваться в определенные часы

Согласно решению Специальной Республиканской комиссии, начиная с 10 июля текущего года гражданам разрешается пользоваться личным транспортом с...

Вся территория Узбекистана переводится в «красную» зону

Поездки на работу между Ташкентом и Ташкентской областью будут запрещены с 10 июля: вся территория  Узбекистана переводится...

Узбекистан стал одним из крупнейших заемщиков Всемирного банка

Всемирный банк предоставит Узбекистану заем в размере $500 млн на модернизацию сельского хозяйства.  Соглашение об этом подписали...

Подпишитесь на нас

51,403участниковМне нравится
21,058участниковЧитать
2,100участниковПодписаться
В трудовых коллективах будут созданы консультационные советы для обеспечения гендерного равенства

Законом Республики Узбекистан «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» предусмотрено создание консультационных советов в трудовых коллективах.

С этой целью Комиссией по вопросам обеспечения гендерного равенства Республики Узбекистан разработаны соответствующие рекомендации.

Основная цель организации консультационных советов в государственных органах – это создание равных прав и возможностей для женщин и мужчин в каждом трудовом коллективе, защита их трудовых прав, достойная оплата труда, стимулирование, рекомендация на руководящие должности, а также проведение анализа работы в данной сфере и разработка необходимых предложений.

Данная структура, соблюдая приоритетные направления и рекомендации республиканской Комиссии по вопросам обеспечения гендерного равенства, осуществляет следующую работу:

* дает свои предложения по реализации государственных программ, национальных планов действий и стратегий в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;

* принимает непосредственное участие в проведении в целях обеспечения гендерного равенства правовой (гендерно-правовой) экспертизы принимаемых юридической службой нормативно-правовых актов и других внутренних нормативных актов;

* изучает состояние создания льгот, предоставленных женщинам в Трудовом кодексе и других нормативно-правовых актах Республики Узбекистан, и готовит предложения по его результатам;

* разрабатывает и представляет в юридическую службу предложения по устранению гендерного неравенства, выявленного путем анализа внутренних ведомственных документов;

* осуществляет мониторинг, оценку процесса работы и разрабатывает и представляет руководству соответствующие рекомендации по устранению выявленных недостатков;

* обеспечивает создание равных прав и возможностей для женщин и мужчин;

* обеспечивает гендерное равенство в беседе, проводимой с кандидатами, обратившимися по трудоустройству, и других процессах, при назначении работодателем на должности и формировании резерва кадров;

* обеспечивает выдвижение талантливых, требовательных и ответственных женщин на руководящие должности;

* рассматривает обращения сотрудников о нарушении равных прав и возможностей для женщин и мужчин;

* осуществляет деятельность по искоренению насилия в отношении сотрудников на рабочем месте и принимает меры по предупреждению таких случаев;

* обеспечивает гендерное равенство при рекомендации к награждению государственными наградами и нагрудными знаками и стимулировании;

* готовит предложения по организации обучения по вопросам обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;

* вносит в руководство предложения о создании в трудовом коллективе равных возможностей в профессиональном направлении, особенно о постоянном проведении бесплатного медицинского осмотра женщин и девушек;

* осуществляет мониторинг равной выплаты заработной платы и приравненных к ней других выплат женщинам и мужчинам, работающим в одинаковой должности;

* проводит агитационную и пропагандистскую работу в целях формирования культуры обеспечения гендерного равенства;

* взаимодействует с другими организациями по вопросам обеспечения гендерного равенства.

Консультационный совет формируется руководством организации в составе до 7 человек. В частности, такой совет может быть создан из числа представителей органов самоуправления граждан, негосударственных некоммерческих организаций и других институтов гражданского общества.

Республиканская комиссия по вопросам обеспечения гендерного равенства проявит активность при осуществлении мониторинга, оценки работы, проводимой консультационными советами, и устранении выявленных недостатков.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Последние новости

Смертность от коронавируса в Узбекистане составила 2 человека на 1 миллион населения

По состоянию на 11 июля 2020 года смертность от коронавируса в Узбекистане составила 2 человека на 1...

В Казахстане прошел День траура по погибшим от Covid-19

В соответствии с озвученными президентом Токаевым инициативами, в полночь на 13 июля на всей территории Республики Казахстан был объявлен общенациональный траур по погибшим от коронавируса гражданами...

Замминистра юстиции Музраф Икрамов: «Ограничительные меры не нарушают конституционные права граждан»

Заместитель министра юстиции Музраф Икрамов высказался по поводу нарушения карантинными мерами прав и свобод граждан, гарантированных Конституцией Республики Узбекистан.

На нескольких улицах Ташкента появятся тротуары, велодорожки и дорожки для инвалидов

В столичном хокимияте рассказали, какие улицы Ташкента будут приспособлены для передвижения инвалидов и велосипедистов. Благоустройство предусматривает создание вдоль улиц...

Узбекистан займет еще $200 млн на модернизацию здравоохранения и СЭС

Заместитель премьер-министра Узбекистана, министр инвестиций и внешней торговли Сардор Умурзаков посредством видеоконференцсвязи провел переговоры с президентом Азиатского банка развития (АБР) Масацуга Асакавой,...

Больше похожих статей